Zvyšovať počet zamestnancov plánuje tento rok v priemere viac ako pätina firiem (22 %) v SR. Najviac je ich medzi väčšími firmami (30 %). S hľadaním pracovníkov má väčšina problém, no cudzincov ako riešenie nevidia. Nie všade je to taká idylka. Znižovať stavy, najmä z dôvodu ekonomickej neistoty, plánuje 7 % zamestnávateľov. Vyplýva to z prieskumu Československej obchodnej banky v spolupráci s prieskumnou agentúrou Datank.
Zamestnávatelia v prieskume zároveň priznávajú, že vhodných kandidátov je na trhu práce stále nedostatok. Ich deficit vníma až 70 % firiem. Cudzincov však podľa prieskumu nezamestnáva a ani neplánuje 72 % spoločností. „Pre malé a stredné podniky však môže predstavovať problém aj administratíva s tým spojená,“ uviedol hlavný ekonóm banky Marek Gábriš.
Naopak, začať s tým tento rok plánuje 1,5 %. Takmer 17 % firiem doteraz ľudí z iných krajín nezamestnávalo, no premýšľa o tom. Zamestnávatelia tiež často hľadajú riešenie, ako popri raste nákladov kompenzovať pracovníkom aspoň sčasti infláciu v podobe zvyšovania mzdy. Plošné navyšovanie platov plánuje 34 % oslovených, pričom v priemere ich plánujú upravovať o 12 %.
K zmenám platov neplánuje pristúpiť 35 % oslovených. Viac ako štvrtina (28 %) opýtaných bude zvyšovať mzdy niektorým zamestnancom. Najčastejšie ide o firmy z odvetví stavebníctva, administratívnych a podporných činností, ako aj informačných a komunikačných činností.
