Výpoveď, ktorú dostala, je v súlade so zákonom, Henrieta urobila chybu. Henrieta (26) sa tešila, že v novembri nastúpila do zamestnania v automobilke v Nitre cez pracovnú agentúru. Momentálne je nielen bez práce, ale ako tehotná ani nemá šancu si nejakú nájsť. „Robila som v sklade, tešila som sa, že mám robotu. Pri dvoch malých deťoch sa máme čo obracať. Lenže potom som mala podozrenie, že som tehotná, aj som to v robote hovorila. Len som ešte nemala papier od lekára,“ vysvetľuje Henrieta.
„Ochorel mi syn a bola som s ním týždeň doma vypísaná. Keď som znova prišla do práce, nechali ma odpracovať celý deň, 12 hodín, a potom mi oznámili, že na druhý deň už nemám chodiť, že ukončujú so mnou pracovný pomer. To som mala päť dní do skončenia skúšobnej doby,“ krúti hlavou. Podľa nej vedeli, že je tehotná.
„Ja som to hovorila, len som nestihla dať potvrdenie. Povedali mi, že z dôvodu absencií, čo nemôže byť pravda, bola som doma týždeň s malým synom a okrem toho som bola 4-krát s deťmi u lekára. A to som si nadrobila, aj ako tehotná som robila nadčasy a víkendy. Teraz ako tehotnú ma už nikde nezoberú,“ sťažuje sa. Agentúra, ktorá Henrietu zamestnávala, o dôvodoch ukončenia pracovného pomeru v skúšobnej dobe nehovorí.
„Podľa zákona o ochrane osobných údajov to prezradiť nemôžeme. Môžem však potvrdiť, že pani nám žiadne potvrdenie o tehotenstve nepredložila,“ povedal Michal Jančovič z agentúry. Podľa inšpektorátu práce urobila Henrieta chybu, keď potvrdenie nedala. „Podľa situácie, ktorú ste nám opísali, zamestnankyňa písomne neinformovala svojho zamestnávateľa o tom, že je tehotná, a nepredložila mu lekárske potvrdenie.
Z uvedeného dôvodu sa pri skončení jej pracovného pomeru v skúšobnej dobe na ňu nevzťahovala osobitná ochrana, ktorú poskytuje Zákonník práce tehotným ženám. Zamestnávateľ preto postupoval v súlade so Zákonníkom práce a mohol so zamestnankyňou skončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe aj bez udania dôvodu,“ vysvetlil Róbert Bulla, hlavný inšpektor práce v Nitre.
