TASR o tom informovala riaditeľka kancelárie generálneho riaditeľa ZSSK Cargo Silvia Kuncová. Dlhodobou stratégiou je podľa spoločnosti udržať si kvalitných a dobre motivovaných zamestnancov, k čomu je nevyhnutné zodpovedajúce mzdové ohodnotenie.
"Pre všetkých zamestnancov ZSSK Cargo sme dohodli navýšenie základných miezd o 150 eur s účinnosťou od 1. júla 2023. Zároveň sa dohodla aj jednorazová odmena a ďalšie benefity v prospech všetkých zamestnancov už začiatkom roka 2023. Nárast osobných nákladov na zvýšenie miezd bude predstavovať ročne viac ako 10 miliónov eur pre našu spoločnosť," priblížil predseda predstavenstva a generálny riaditeľ ZSSK Cargo Roman Gono.
Spoločnosť má momentálne 4040 zamestnancov a ročné osobné náklady predstavujú 85 miliónov eur. Z toho tvoria benefity dohodnuté v podnikovej kolektívnej zmluve nad rámec Zákonníka práce sumu viac ako 5 miliónov eur ročne. Najviac z toho je pritom smerovaných na vyplatenie formou rôznych príplatkov, ktoré slúžia ako kompenzácia pri sťažených pracovných podmienkach zamestnancov a výkone odbornejších činností, vykonávaní nadčasovej práce. Medzi najvýznamnejšie patria tiež odmeny pri odchode do dôchodku a životných jubileách, či napríklad náhrady príjmu počas práceneschopnosti.
