Dve podmienky nároku
1. Máte nemocenské poistenie, teda platíte odvody do Sociálnej poisťovne ako zamestnanec, samostatne zárobkovo činná osoba alebo dobrovoľne poistená osoba.
2. Staráte sa o dieťa mladšie ako 11 rokov, ktorému zavreli škôlku či školu, alebo o ktoré sa starala opatrovateľka či starý rodič.
Výnimky
- dieťa mladšie ako 18 rokov s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom
- dieťa od 11 rokov do dovŕšenia 16. roku nespôsobilé postarať sa o seba
Čo treba urobiť
- zo stránky Sociálnej poisťovne si stiahnete Žiadosť o ošetrovné (nárok uplatnený počas krízovej situácie)
- vyplníte ho, podpíšete a pošlete pobočke poisťovne, môžete to urobiť mailom alebo poštou
- zamestnávateľa informujete, že žiadate o ošetrovné
- pred koncom mesiaca pošlete čestné vyhlásenie, v ktorých dňoch ste sa o dieťa starali
Pozor!
Ak ide o dieťa od 11 do 16 rokov, ktoré sa nemôže postarať o seba, musíte telefonicky kontaktovať pediatra, ktorý vystaví žiadosť o ošetrovné a pošle ju do poisťovne.
Čestné vyhlásenie
- tlačivo nájdete na stránke poisťovne (www.socpoist.sk)
- ak chcete dostať dávku za každý mesiac, musíte ho predložiť za každý jeden mesiac, a to do konca tohto mesiaca
- pobočke poisťovne ho pošlete mailom alebo poštou
Prehrešky žiadateľov
- k žiadosti nepriložili čestné vyhlásenie
- vo vyhlásení neuviedli, v ktorých dňoch sa starali o dieťa/deti
- vo vyhlásení neuviedli názov zamestnávateľa, alebo ho napísali zle
- zamestnávateľovi nenahlásili, že sú na OČR, hoci je to povinnosť zamestnanca
Aj zamestnávatelia robia chyby
Peter Višváder, hovorca Sociálnej poisťovne
- Sociálna poisťovňa musí overovať u zamestnávateľa, či zamestnanec skutočne čerpal OČR, hoci je povinnosťou zamestnanca nahlásiť OČR zamestnávateľovi. Zároveň pobočka často pri preverovaní zistí, že zamestnávateľ vykazoval v danom čase zamestnanca v mesačnom výkaze ako prítomného v práci, čo sú nezrovnalosti, ktoré sa musia vyjasniť a bez toho sa dávka nemôže vyplatiť. Máme problém aj so zamestnávateľmi, ktorí nereagujú pružne pri overovaní, či zamestnanec bol v práci alebo čerpal OČR – neragujú na telefonáty a maily.
