Výrazne vyšší rodičovský príspevok či minimálny dôchodok - to sú len dve z radu legislatívnych zmien, ktoré vstúpia do života už prvý mesiac nového roka. Dôležité je, že ide o dobré správy. Rodiny s deťmi, ako aj seniori získajú viac peňazí. Koncom februára sa budú konať parlamentné voľby. Ktoré z týchto opatrení sa obmedzia, ktoré pretrvajú a ktoré sa ešte rozšíria, bude závisieť od zloženia budúcej vládnej koalície, najmä od jej vzťahu k možnostiam štátneho rozpočtu.
SENIORI
2. Zvýšenie minimálneho dôchodku
Od januára si nárok na minimálny dôchodok bude vyžadovať v podstate iba 30 odpracovaných rokov. Už nebude záležať na tom, aký príjem ste v minulosti mali. Navyše, minimálny dôchodok sa razantne zvýši. O nič nežiadate.
3. Oslobodenie od poplatkov za RTVS
Poberatelia dôchodkov a ľudia v hmotnej núdzi od januára neuhrádzajú tzv. koncesionárske poplatky. Ak platíte prostredníctvom SIPO, doklad už nebude obsahovať túto položku. Dôchodca však nemôže mať pravidelný zárobok a nemôže ani žiť v domácnosti s osobou, ktorá má pravidelný zárobok.
4. Ústupok sporiteľom
Sociálna poisťovňa sama do 30. 6. 2020 prepočíta a zvýši penzie, ktoré priznáva sporiteľom v II. pilieri. Štátne dôchodky sa budú krátiť o čosi menej. Ďalšou novinkou je, že nárok na výber úspor z II. piliera si bude vyžadovať súčet vyplácaných penzií aspoň 464,60 €.
5. Zohľadnenie výchovy detí
Sociálna poisťovňa tento rok prepočíta a zvýši predčasné dôchodky žien, ktoré sa narodili v rokoch 1958 a 1959 a majú jedno alebo dve deti. Ich dôchodkový vek totiž nezohľadnil výchovu dieťaťa. Poisťovňa tak rozhodne z úradnej moci.
RODINY S DETMI
1. Zvýšenie rodičovského príspevku
Od januára záleží na tom, či ste pred nástupom na rodičovskú dovolenku poberali materské alebo nie. Ak ste materské dostávali, príspevok bude 370 € mesačne. V opačnom prípade bude 270 € mesačne.
2. Náhradné výživné
Od januára stačí, že nezodpovedný rodič nezaplatí najmenej dva mesiace a exekučné konanie trvá najmenej dva mesiace. Úrad práce vám prizná náhradné výživné a podá trestné oznámenie na druhého rodiča.
Príjem a výška náhrady
- horná hranica príjmu domácnosti sa zvýši z 2,2-násobku na 3,3-násobok jej životného minima (napr. žena a 1 dieťa 1 010,33 €)
- výška náhrady sa zvýši z 1,2-násobku na 3,7-násobok životného minima dieťaťa (do júna 355,05 €)
3. 5 týždňov dovolenky
V januári pribudne zamestnancov, ktorí budú mať nárok na päť týždňov dovolenky. Zamestnanec spĺňa podmienky nároku, aj keď ešte nemal alebo tento rok nebude mať 33 rokov, ak sa trvale stará o dieťa.
4. Príspevok na športovú činnosť
Zamestnávateľ môže od januára zamestnancovi prispieť na športovú činnosť jeho detí v sume 55 % oprávnených výdavkov, najviac 275 € za rok. Pracovný pomer musí trvať nepretržite najmenej 24 mesiacov a dieťa pod 18 rokov musí byť aspoň šesť mesiacov v registrovanej športovej organizácii.
