Pre zlepšovanie vášho zážitku na našich stránkach používame cookies. OK
utorok 12. 11.
Svätopluk
7°C  Hmla  |  Bratislava
Vaše tipy Máte tip na článok, zaujímavé fotografie alebo video? Pošlite nám ich! Poslať tip
03.11.2019, 01:00 | Správy | Servis | Trh práce

Rozvedení rodičia majú dilemu: Kto bude mať 5 týždňov dovolenky?

Závidíte starším kolegom, že majú päť týždňov dovolenky? Od budúceho roka k nim budú patriť ďalší. Parlament nedávno schválil návrh SNS, aby nárok na dlhšiu výmeru mali aj niektorí zamestnanci mladší ako 33 rokov. O ktorých ľudí ide a čo Zákonník práce hovorí o dĺžke dovolenky?

Nárok na dlhšiu dovolenku o jeden týždeň budú mať aj zamestnanci, ktorí ešte nemajú 33 rokov. Stačí, že sa trvalo starajú o dieťa „Predpokladám, že ani SNS si nedokáže predstaviť, ako by mal zamestnávateľ kontrolovať, či zamestnanec podmienku spĺňa, a už vôbec nie je jasné, čo v prípade, že ju spĺňa časť pracovného pomeru a časť nie,“ povedal výkonný riaditeľ Podnikateľskej aliancie Slovenska Peter Serina. Zákonník práce nedefinuje pojem „trvalá starostlivosť o dieťa“.

Fotogaléria
6
fotiek v galérii

Len rozlišuje, či ide o dieťa mladšie ako tri roky alebo o dieťa mladšie ako 15 rokov. Predkladatelia tvrdia, že na veku dieťaťa nezáleží. „Ak rodič bude mať do 33 rokov a bude sa trvale starať o svoje dieťa, má nárok na päť týždňov dovolenky. Platí to pre oboch rodičov,“ tvrdí poslankyňa SNS Magdaléna Kuciaňová. Na tom, že rodičia sa rozviedli, by nemalo záležať, ak si obaja plnia svoje povinnosti. Novela Zákonníka práce by mala byť účinná od 1. januára 2020. Ešte ju musí podpísať prezidentka.

Otvoriť galériu
Zdroj: Infografika Nového Času

Čo zamestnávateľ musí

- určiť čerpanie dovolenky tak, aby ste ju mohli minúť

spravidla vcelku a do konca roka

- umožniť vám vziať si aspoň 4 týždne dovolenky za rok, ak nič tomu nebráni

- dovoliť vám oddychovať najmenej 2 týždne vcelku, ak ste sa nedohodli inak

Náhrada mzdy

- za vyčerpanú dovolenku dostanete náhradu mzdy vo výške svojho priemerného zárobku

- pri nevyčerpanej dovolenke vám náhrada patrí len v týchto prípadoch:

1. štyri týždne základnej výmery ste neminuli preto, že ste skončili pracovný pomer

2. časť dovolenky, ktorá presahuje 4 týždne, ste neminuli ani v nasledujúcom roku


Kedy si môžete dovolenku preniesť

1. Rozhodnutie zamestnávateľa

- zamestnávateľ neurčí čerpanie dovolenky, alebo na strane zamestnanca sa vyskytli prekážky v práci

- zamestnávateľ vám musí dovolenku poskytnúť tak, aby ste ju minuli najneskôr nasledujúci rok

2. Materská alebo rodičovská

- zamestnankyňa (zamestnanec) je na materskej alebo rodičovskej a riadnu dovolenku nevyčerpá ani nasledujúci rok

- nevyčerpanú dovolenku vám zamestnávateľ poskytne po skončení materskej alebo rodičovskej

3. Práceneschopnosť

- zamestnanec je dočasne práceneschopný a dovolenku nevyčerpá ani do konca nasledujúceho roka

- nevyčerpanú dovolenku vám zamestnávateľ poskytne po skončení péenky

4. Výkon verejnej funkcie

- zamestnanec je dlhodobo uvoľnený na výkon verejnej alebo odborovej funkcie

- nevyčerpanú dovolenku vám zamestnávateľ poskytne po skončení funkčného obdobia

 

Firmy sa boja vyšších nákladov

Miriam Filová Špániková, Asociácia zamestnávateľských zväzov a združení SR

Zvýšenie nároku na dovolenku u zamestnancov do 33 rokov znamená reálne zníženie fondu odpracovaných hodín a potrebu ich vykrytia. Zamestnávatelia budú musieť nahradiť tento výpadok nadčasmi alebo novými zamestnancami, kde narážame na problém nedostatku kvalifikovanej pracovnej sily. Obe alternatívy znamenajú zvýšené náklady.

Kolektívne zmluvy to už poznajú

Martina Nemethová, Konfederácia odborových zväzov SR

Aj v súčasnosti zamestnávateľ môže predĺžiť základnú výmeru dovolenky zamestnancov mladších ako 33 rokov, a to napríklad v kolektívnej zmluve. Je to tak v kolektívnych zmluvách vyššieho stupňa vo verejnej a v štátnej správe, ale aj v mnohých podnikových kolektívnych zmluvách.

Rodičia si oddych zaslúžia

Eva Klimová, prezidentka Slovenskej komory psychológov

- Pre rodičov je to pozitívny krok. Výchova dieťaťa je skutočne záťaž a rodič má nárok na relax. Z psychologického hľadiska to má taký význam, že rodič čiastočne vyrieši prázdniny a zabezpečí starostlivosť o dieťa.

 

Diskusia / 4
Súvisiace články:
Autor: Jozef Čavojec, Ivan Šuplata, Nový Čas
X

Vami zadané údaje do kontaktného formulára sú spracúvané spoločnosťou Ringier Axel Springer Slovakia, a.s., so sídlom Prievozská 14, 821 09 Bratislava, IČO: 00 678 155, zapísaná v Obchodnom registri Okresného súdu Bratislava I, v odd. Sa, vložka č. 19/B na účely spätného kontaktovania ... Viac informácií k ochrane osobných údajov nájdete tu.

Odporúčame z TIVI.sk
Odporúčame z TIVI.sk
Aktuality.sk Správy Ťažký týždeň Podcasty Prémiové čítanie Šport Obchod TV Počasie Horoskopy
Koľko vynáša
Podvody z 90. rokov sa vracajú. Firmy prichádzajú o obrovské peniaze Aktuality.sk
Najčítanejšie
3h
24h
Vysoké Tatry:
Svoj sľub splnil, ale veľa miest nenavštívil: Kam zavítal Martin na bielom koni
Plávajúci dom bol
Akcia aktivistov na Temži v Londýne: Sused, tam vám pláva dom!
Ján Koleník
Sexi herec Ján Koleník oslavuje: Toto telo, že má 40?!
Do vesmíru
Do vesmíru vyslali 60 minisatelitov: Na naplnenie cieľa Elona Muska ich treba ešte stovky
Krvavý rituál
Masaker počas zábavného prestavenia: Neznámy muž pobodal troch účinkujúcich!
Srbská premiérka
Ďalšia krajina zrušila uznanie nezávislosti Kosova: Srbská premiérka je nadmieru spokojná
Žilina -
Autobus plný robotníkov vpálil v Žiline do dodávky: Cestou do šichty sa zranilo 7 ľudí
Poľsko si
Obrovská účasť na výročnom pochode nezávislosti Poľska: Akciu narušili protifašisti
Mexiko udelilo
Mexiko sa zľutovalo nad bolívijským exprezidentom: Azyl z humanitárnych dôvodov
Demonštrácie sa
Strach zo situácie v Hongkongu: Z čoho má Británia najväčšie obavy?
Ruský prezident
Putin a Merkelová mali dôležitý rozhovor: Čo je pre nich momentálne najdôležitejšie?
Americký
Trump rečnil o Bagdádího smrti aj v Deň veteránov: Vodca je mŕtvy, na rade je muž č. 3