Nezdá sa im vhodné usporiadať akciu v čase rušenia pracovných miest a potreby šetriť. Obávajú sa, že na stôl v najbližších dňoch dostanú zoznam ďalších 29 ľudí, ktorí sú vo fabrike nadbytoční. Zamestnávateľ podľa odborárov využíva dieru v legislatíve, vďaka čomu neporušuje Memorandum s vládou SR. Kauza naznačuje, že na pôde U. S. Steelu vypukla vojna a mnohí sa pýtajú: Kto bude ďalší na odstrel?
Odborári poukazujú na to, že akcia si vyžaduje nemalé finančné prostriedky, ktoré by mohli zachrániť pracovné miesta. Hovorí sa o desaťtisícoch eur. „Nerozlišujeme, o aké podujatie ide, keď za 1. kvartál bola spoločnosť v červených číslach,“ konštatoval šéf odborov v hutníckej fabrike Mikuláš Hintoš. Zdôraznil, že toto je nemalý finačný náklad, ktorý dokáže mať firma pod kontrolou.
Spoločnosť U. S. Steel podujatie Family Safety Day - Kde pracuje môj otec, moja mama organizuje pre zamestnancov a ich rodiny. Prihlásených je už viac ako 1 000 zamestnancov. „Rodinní príslušníci vítajú možnosť vidieť firmu zvnútra. Ani v zložitých podmienkach, v akých sa hutnícky priemysel nachádza, nechceme poľaviť z bezpečnosti a sme presvedčení, že naši zamestnanci toto chápu,“ uviedla Ľubomíra Šoltésová z tlačového oddelenia U. S. Steel Košice.
Memorandum neporušujú
Odborári vedeniu písomne odovzdali výhrady k spôsobu rušenia pracovných miest. „Zostali bez patričnej odpovede. Očakávame, že tretie prerokovanie o skončení pracovných pomerov pre nadbytočnosť v počte ďalších 29 zamestnancov sa uskutoční v nasledujúcich dňoch,“ vraví odborársky predák Mikuláš Hintoš. Podľa neho má legislatíva v tomto smere dieru, ktorú zamestnávateľ využíva. Fabrika totiž už dvakrát predložila zoznam s menami 29 ľudí.
Ak by ich bolo o jedného viac, bolo by to hromadné prepúšťanie, čo by znamenalo porušenie Memoranda s vládou SR. Navyše, sám šéf železiarní Scott Buckiso na stretnutí s odborármi v polovici apríla uviedol, že nemôže s určitosťou udať termín ukončenia procesu znižovania stavov ani počty zamestnancov, ktorých sa to má týkať. V prípade, že by každý mesiac prepustili 29 ľudí, do konca roka by to bolo viac ako 200 zamestnancov.
