Novela zákona, ktorú v stredu plénum neschválilo, by zrušila diskrimináciu zamestnancov menších firiem. Nedotýkala sa však odstránenia znevýhodnenia na základe počtu odpracovaných mesiacov. Upozornilo na to Slovenské národné stredisko pre ľudské práva (SNSĽP). Stredisko pri návrhu zákona poukázalo na diskriminačný charakter niektorých opatrení, ktorý sa poslancom Národnej rady (NR) SR nedarí odstrániť. Napriek tomu sa podľa SNSĽP neuskutočnila potrebná reflexia návrhu zákona, ktorá by pod odborným dohľadom identifikovala diskriminačný stav.
"Stredisko je sklamané z prístupu niektorých poslancov NR SR, ktorí vo svetle blížiacich sa parlamentných volieb často opomínajú princípy zákazu diskriminácie a na úkor kvality a odbornosti sledujú svoju stranícku agendu. Je povinnosťou každého voleného zástupcu, aby dbal na dodržiavanie princípov rovnosti a pomáhal odstraňovať diskrimináciu pri tvorbe ďalšej legislatívy," podotkla v stanovisku výkonná riaditeľka strediska Katarína Szabová.
Povinnosť poskytnúť príspevok na rekreáciu, teda rekreačný poukaz, sa nerozšíri na všetkých zamestnávateľov. Firmám, ktoré majú 49 zamestnancov a menej, tak zostáva len dobrovoľná možnosť poskytnúť rekreačný poukaz. Novelu Zákonníka práce z dielne poslancov SNS v stredu plénum odmietlo.
