Ako to však bude s ich finančným ohodnotením? Podľa ÚPSVaR bolo vo februári tohto roku na Slovensku približne 142-tisíc disponibilných uchádzačov o zamestnanie v produktívnom veku, čo v medziročnom porovnaní predstavovalo pokles takmer o 20-tisíc. Počet voľných pracovných miest v rovnakom období atakoval hranicu 90-tisíc.
Nájsť si prácu bolo teda pre uchádzačov jednoduchšie než pre firmy nájdenie potrebných zamestnancov. Situáciu dokumentujú aj údaje Štatistického úradu SR, podľa ktorých bola miera nezamestnanosti na Slovensku vo februári 2024 na úrovni 5,13 %.
Nezamestnanosť má klesať
Viac než polovica respondentov pritom pochádzala z výrobných spoločností, ktoré sú pre slovenskú ekonomiku kľúčové. „Aj v súčasnosti sa objavujú správy o ukončení prevádzok alebo hromadných prepúšťaniach, ktoré súvisia napríklad s prechodom na elektromobilitu a s tým spojenou reštrukturalizáciou. Napriek tomu by mala mať nezamestnanosť u nás aj naďalej klesajúcu tendenciu a dopyt po zamestnancoch bude v niektorých regiónoch prevyšovať ponuku,“ hovorí Martin Malo, riaditeľ personálnej agentúry Grafton Slovakia a Gi Group.
