Veľa sa zmenilo. Dnes máme dve rôzne ekonomiky, dva rôzne trhy práce, dve pracovné legislatívy. Napriek tomu máme aj veľa spoločného. Ako sú na tom zamestnanci z jednej a z druhej krajiny, odhaľujú výsledky unikátneho nadnárodného prieskumu, ktorý si urobili slovenská Profesia a česká spoločnosť LMC.
Aj keď obe krajiny čelia rekordnej inflácii, život u nás je predsa len o čosi náročnejší. Kým na Slovensku má problém vyjsť zo svojho príjmu až 70 % zamestnancov, v Česku to je „len“ čosi vyše polovice.
„Výsledky nám ukázali, že väčšina ľudí na Slovensku a v Českej republike má problémy vyžiť zo svojho príjmu. Slovenské čísla sú však negatívnejšie,“ hovorí Tomáš Ervín Dombrovský z LMC.
Priemerná mzda v prvých troch štvrťrokoch na Slovensku dosiahla 1 266 € a u našich susedov 39 306 korún, čo predstavuje 1 614 €. Schopnosť vyjsť z príjmu však zjavne súvisí aj s ochotou privyrábať si. Česi majú častejšie vedľajší príjem. Na druhej strane, až 37 % Slovákov by bolo ochotných zmeniť zamestnávateľa, ak by im inde ponúkli vyšší plat. V Česku to je 30 %. „Zaujímavou informáciou tiež je, že až pätina Slovákov by odišla, ak by dostala porovnateľnú ponuku so svojím aktuálnym miestom, a až 16 percent ľudí priznáva, že si aktívne pozerá iné pracovné ponuky. V Česku vidíme nižšie čísla,“ dodáva Dombrovský.
