Aby vám aktuálny nárok na tento benefit neprepadol, v niektorom z hotelov či penziónov na Slovensku sa musíte ubytovať ešte tento rok. Na čo máte nárok a aké podmienky musíte splniť? Nárok na príspevok, ktorý môže dosiahnuť až 275 eur, si vyžaduje najmenej dve noci v tunajších hoteloch a penziónoch v priebehu kalendárneho roka. To však neznamená, že obe noci musia byť ešte tento rok. Dôležité je, kedy na rekreáciu nastúpite.
„Zamestnanec sa môže ubytovať najmenej na dve noci aj 31. decembra 2019, a tak využiť príspevok na rekreáciu za rok 2019,“ tvrdí hovorkyňa finančnej správy Ivana Skokanová. Kto túto možnosť nevyužije, nárok na príspevok za rok 2019 stratí, a to aj vtedy, ak za rekreáciu zaplatil ešte tento rok. Nedá sa preniesť, ani zlúčiť s budúcoročným nárokom.
Rekreačný boom
Slovenskí hoteliéri a majitelia penziónov ešte nezažili také dobré časy. Štatistický úrad informuje, že v treťom štvrťroku sa počet prenocovaní zo strany Slovákov vyšplhal na takmer 4,1 milióna. Oproti rovnakému obdobiu minulého roka to je o 19,5 percenta viac! Aj posledný kvartál pravdepodobne prinesie významný nárast hodnôt jednotlivých ukazovateľov.
Z výsledkov prieskumu portálu ZľavaDňa vyplýva, že informovanosť Slovákov o príspevku na rekreáciu sa veľmi zlepšila. Vyše polovica z nás má dostatok informácií. „V porovnaní so začiatkom roka, keď bolo celkové povedomie ľudí o poukazoch pomerne nízke, môžeme sledovať určitý pozitívny trend,“ dodáva generálny riaditeľ portálu Martin Rakovský.
Podmienky nároku
- zamestnávateľ má viac ako 49 zamestnancov
- váš pracovný pomer uňho trvá nepretržite najmenej 24 mesiacov
- požiadate o príspevok na rekreáciu
Výška príspevku
- je 55 % oprávnených výdavkov, najviac 275 € za jeden kalendárny rok
Príklad
- rekreačný pobyt stojí 200 €
- vy uhradíte celú sumu a zamestnávateľa požiadate o príspevok
- zamestnávateľ vám refunduje 55 % z 200 €, čo je 110 €
- v konečnom dôsledku zaplatíte len 90 €
Oprávnené výdavky
- rátajú sa výdavky na služby cestovného ruchu či pobytový balík
- nezáleží na tom, či ste využili aj stravovacie služby
- dôležité je, aby ste sa rekreovali aspoň dve noci
- ak máte doma žiaka základnej školy alebo prvých štyroch ročníkov osemročného gymnázia, príspevok môžete využiť aj na organizované viacdenné aktivity a zotavovacie podujatia na Slovensku cez školské prázdniny.
Dva spôsoby úhrady
1. Účtovný doklad
- vyberiete si rekreačné zariadenie
- za pobyt zaplatíte a pred odchodom si dáte vystaviť faktúru
- po návrate na pracovisko ju predložíte zamestnávateľovi
- peniaze vám vyplatí v najbližšom výplatnom termíne
2. Elektronická čipová karta
- vyberiete si rekreačné zariadenie, ktoré akceptuje takéto karty
- od zamestnávateľa dostanete kartu s kreditom
- pobyt v zariadení uhradíte ňou
- pre istotu si dáte vystaviť účtovný doklad
Tri otázky pre finančnú správu
Odpovedá hovorkyňa Finančného riaditeľstva SR Ivana Skokanová.
Ak zamestnanec nastúpi na rekreáciu ešte tento rok, získa príspevok bez ohľadu na to, kedy sa rekreácia skončí? Stačí mu ubytovať sa na Silvestra, alebo musí dve prenocovania absolvovať ešte tento rok?
- Na žiadosť zamestnanca sa príspevok na rekreáciu, ktorá začala v jednom a nepretržite trvá v nasledujúcom kalendárnom roku, bude považovať za príspevok na rekreáciu za kalendárny rok, v ktorom sa rekreácia začala. Nie je rozhodujúce, či podmienku najmenej dvoch prenocovaní splní ešte v roku 2019. Zamestnanec sa môže ubytovať najmenej na dve noci aj 31. decembra 2019, a tak využiť príspevok na rekreáciu za rok 2019.
Čo ak zamestnanec nestihne nastúpiť na rekreáciu tento rok? Príde o tohtoročný nárok na príspevok? A čo ak pobyt so začiatkom v budúcom roku zaplatí tento rok?
- Ak zamestnanec absolvuje rekreáciu, ktorá sa začala až v roku 2020, nie je možné považovať ju za rekreáciu v roku 2019, a to ani v prípade, že úhradu vykonal v roku 2019. Ak sa zamestnanec zúčastní na rekreácii v roku 2020, potom môže požiadať o príspevok na rekreáciu za rok 2020.
Možno považovať za účtovný doklad aj voucher z portálu sprostredkujúceho ubytovanie?
- Voucher sa považuje len za „objednávku“, ktorou sa objednáva ubytovanie (aj v prípade, že zaň zaplatíte vopred). Účtovným dokladom by mal byť vyúčtovací doklad vystavený ubytovacím zariadením, ktorý zároveň potvrdzuje, že zamestnanec sa na rekreácii zúčastnil.
