James Bruno svojim zamestnancom i verejnosti ešte minulý piatok oznámil, že do roku 2021 opustí fabriku 2 500 pracovníkov. Včera preto odborári rokovali s predstaviteľmi oceliarní prioritne o tom, kedy a akou formou bude odchod viac ako dvetisíc ľudí prebiehať.
Odborári sa po ohlásení znižovania stavov v košických oceliarňach nevzdávajú. Rozhodli sa rozbehnúť aj petíciu za podporu európskeho oceliarskeho priemyslu a vytvorenie férového prostredia na podnikanie v Európe. Adresovaná je premiérovi Petrovi Pellegrinimu. Ďalším krokom bolo aj mimoriadne štvrtkové stretnutie s predstaviteľmi USSK. „S vedením budeme rokovať, ako bude prebiehať znižovanie stavov zamestnancov,” informoval ešte v pondelok odborový predák oceliarov Juraj Varga.
Nové motivačné návrhy
Ako Varga potvrdil, vedenie spoločnosti a odborári sa na štvrtkovom rokovaní dohodli na predĺžení štvordňového pracovného týždňa aj na august.
„Bol nám predložený jeden dobrovoľný motivačný program pre zamestnancov, ktorý bude otváraný v auguste. Máme k nemu niekoľko výhrad, takže máme priestor do 1. augusta na pripomienkovanie. Keď sa dohodneme, potom sa to zverejní,“ uviedol odborový predák.
Podľa neho má ísť o podobný program, aký predložili už pracujúcim penzistom, formou jednorazovej odmeny, ktorá bude podmienená odpracovanými rokmi. Varga doplnil, že aktuálne stále prebieha motivačný program pre pracujúcich penzistov, ktorí môžu ukončiť k 1. augustu pracovný pomer s odstupným vo výške piatich mesačných platov.
Prví pôjdu externisti
Jaroslava Lukačovičová, poradkyňa Združenia podnikateľov Slovenska
V prípade, ak je veľký zamestnávateľ donútený prepúšťať veľký počet zamestnancov, spravidla bude postupovať podľa určitého kľúča. Najskôr ukončí spoluprácu s ľuďmi z externých firiem a nebude prijímať nových ľudí za tých, ktorí z nejakého dôvodu odišli. Potom by pravdepodobne prepustil ľudí na penzii a až následne by začal s prepúšťaním ostatných zamestnancov. Ďalšími krokmi môžu byť zdieľané pracovné miesta alebo obmedzenie prevádzky na režim 60 %.
