Nárok na pracovné voľno máte aj v mnohých iných prípadoch. Kedy a akú dlhu absenciu v práci vám musia ospravedlniť? Čo musíte urobiť, aby ste si mohli nárok uplatniť?
Ako na to
- vyšetrenie u lekára musíte nahlásiť zamestnávateľovi
- na tzv. priepustke vypíšete svoje údaje
- lekár alebo zdravotnícke zariadenie vám na nej vyznačí dátum a dĺžku vyšetrenia
- zamestnávateľovi treba priepustku doručiť bez zbytočného odkladu, najlepšie hneď po vyšetrení, respektíve na druhý deň
Dôležité osobné prekážky v práci
Lekárske vyšetrenie alebo ošetrenie
Platené voľno:
- najviac 7 dní za rok
- preventívne lekárske prehliadky súvisiace s tehotenstvom
Neplatené voľno:
- nad rámec 7 dní
Narodenie dieťaťa
Platené voľno:
- ak potrebujete previezť matku dieťaťa do zdravotníckeho zariadenia a späť
Sprevádzanie
Platené voľno:
- najviac 7 dní za rok na sprevádzanie rodinného príslušníka do zdravotníckeho zariadenia
- najviac 10 dní na sprevádzanie zdravotne postihnutého dieťaťa do zariadenia sociálnej starostlivosti alebo špeciálnej školy
Úmrtie rodinného príslušníka
Platené voľno:
- 2 dni pri úmrtí manžela alebo dieťaťa a ďalší deň na pohreb
- 1 deň na pohreb svojho alebo manželovho (manželkinho) rodiča alebo súrodenca, manžela súrodenca
- + ďalší deň, ak zamestnanec obstaráva pohreb
- najviac 1 deň na pohreb prarodiča alebo vnuka, prarodiča manžela alebo osoby, ktorá žila so zamestnancom v domácnosti
- + ďalší deň, ak zamestnanec obstaráva pohreb
Svadba
Platené voľno:
- 1 deň na účasť na vlastnej svadbe
Neplatené voľno:
- na účasť na svadbe dieťaťa a rodiča zamestnanca
Nepriaznivé počasie
Platené voľno:
- najviac 1 deň
- týka sa len zamestnanca so zdravotným postihnutím, ktorý jazdí osobným autom
Neplatené voľno:
- nevyhnutne potrebný čas
Poznámka: Platené voľno znamená, že vám patrí náhrada mzdy vo výške vášho priemerného zárobku.
Presťahovanie
Neplatené voľno:
- najviac 1 deň pri sťahovaní v rámci obce
- najviac 2 dni pri sťahovaní do inej obce
Vedeli ste?
Ak ide o sťahovanie v záujme zamestnávateľa, poskytne vám pracovné voľno s náhradou mzdy.
Hľadanie práce pred odchodom zo zamestnania
Neplatené voľno:
- najviac 1 poldeň v týždni
Platené voľno:
- najviac 1 poldeň v týždni pri skončení pracovného pomeru z organizačných dôvodov
Dôležité je, čo je na priepustke
Miroslav Garaj, country manager Grafton Slovakia
Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi pracovné voľno s náhradou mzdy z dôvodu jeho vyšetrenia alebo ošetrenia na nevyhnutne potrebný čas alebo ak vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné mimo pracovného času, najviac na sedem dní v roku. Definícia nevyhnutne potrebný čas je trochu ošemetná záležitosť, pretože zamestnanci často automaticky chápu návštevu lekára ako celodenné voľno. To však platí len vtedy, ak je na potvrdení od lekára napísané, že sa podrobil celodennému vyšetreniu.
Voľno z dôvodu všeobecného záujmu
Zamestnávateľ vám za istých podmienok poskytne pracovné voľno aj na výkon verejných funkcií, občianskych povinností a iných úkonov vo všeobecnom záujme, a to na nevyhnutne potrebný čas. V takýchto prípadoch vám mzdu nenahrádza, ibaže by predpisy hovorili niečo iné alebo by sa s vami dohodol inak.
