Uchádzač o zamestnanie sa z nej dozvedel dve zásadné informácie. Tá prvá je, že hľadajú administratívneho pracovníka, tá druhá, že už je vybraný.
Čitateľ Nového Času, ktorý si hľadal zamestnanie, bol ponukou voľného, a pritom už obsadeného pracovného miesta na webe šokovaný. „Táto informácia bola asi určená len pre interné potreby úradu práce. Konečne majú ľudia rukolapný dôkaz o tom, že väčšina miest je už vopred obsadených,“ pohoršoval sa čitateľ.
Podľa nitrianskeho úradu práce v prípade nahlásenia voľného miesta príslušný úrad vyhľadá vhodných evidovaných uchádzačov. Potom dá odporúčanie zamestnávateľovi, a ten má možnosť vybrať si vhodného uchádzača. „V uvedenom prípade už zamestnávateľ mal vybraného uchádzača. Až do prijatia do pracovného pomeru však úrad eviduje dané pracovné miesto ako voľné. Informácia zverejnená na webovej stránke v uvedenom kontexte (X administratívny pracovník – neposielať, má vybraného) je internou informáciou určenou iba pre sprostredkovateľa úradu,“ uviedla Bronislava Pekárová, hovorkyňa Úradu práce v Nitre.
Ako vysvetlila, slúži na to, aby na uvedenú pozíciu už nevydávali odporučenia ďalším uchádzačom o zamestnanie. „Agent pre pracovné miesta v tomto prípade vzhľadom na uvedené skutočnosti nemal toto pracovné miesto zverejniť na webovej stránke,“ uzavrela hovorkyňa.
