Prieskum sa realizoval na vzorke 3 840 respondentiek a respondentov od 20. októbra do 2. novembra. Koho sa kríza v mesačných príjmoch dotkla najviac a kto si finančne prilepšil? Takmer polovici z oslovených zvýšili príjem v sume len do 100 eur mesačne v hrubom. Desatina si prilepšila o 300 eur a viac. „Pozitívnou správou je, že spoločnosti si kritickú situáciu uvedomovali a pri dvoch tretinách tých zamestnancov, ktorým narástli platy, to bola iniciatíva firmy. Zvyšní o to žiadali buď individuálne, alebo spoločne s viacerými kolegami naraz. Skupinová požiadavka vychádzala najmä od zamestnancov a zamestnankýň s nízkymi a so strednými príjmami,“ uviedla PR manažérka spoločnosti Profesia Ľubica Mercelová.
Z prieskumu portálu Platy.sk ďalej vyplýva, že vo všetkých krajoch s výnimkou Bratislavského rástli mzdy najčastejšie len o 100 eur a menej. V najzápadnejšom kraji na Slovensku stúpli 40 percentám zamestnancov a zamestnankýň mzdy o 100 až 200 eur mesačne, zároveň tam bol najväčší podiel rastu o 300 a viac eur.
Kríza v cestovnom ruchu, gastronómii a hotelierstve
Ľudia nespokojní s platmi si okamžite hľadali novú prácu a z prieskumu tiež vyplýva, že 5 percent z nich si ju aj našlo. Najmä pracovníci veľkých firiem, ktoré majú nad 1 000 zamestnancov. Vzťahuje sa to na ľudí s nízkym príjmom. „Viac ako štvrtina z ľudí, ktorí sú najviac ohrození vyššími cenami tovarov a služieb, síce vo firme ostala, no má finančné problémy. Celkovo sa Slováci a Slovenky nevzdávajú a 24 percent z nich bude žiadať o zvýšenie platu v dohľadnej dobe opäť,“ upozorňuje Ľubica Mercelová.
S rastom platov sú najviac nespokojní zamestnanci v oblasti cestovného ruchu, gastronómie či hotelierstva. Dve tretiny z nich totiž dostávali rovnakú mzdu ako minulý rok. Rovnako je na tom polovica ľudí v stavebnom priemysle a v oblasti služieb aj vrcholoví manažéri a manažérky. Ak si však niekto z vrcholového manažmentu v týchto odvetviach polepšil, išlo o sumu až 300 eur.
