Najväčší potenciál pre prácu na diaľku majú odvetvia ako informácie a komunikácia (IKT), administratívne služby alebo finančné poisťovacie činnosti. Tieto oblasti na Slovensku však dovedna zamestnávajú viac ako desatinu všetkých pracujúcich.
Prieskum sa zameral aj na oblasti, prostredníctvom ktorých skúmal, čo je pre zamestnancov motivujúce pre častejšie návštevy kancelárie. Na návrat zamestnancov do kancelárií vplýva najmä krátky čas dochádzania za prácou. Tento faktor označilo 67,5 % opýtaných. Nasledovali dostupnosť parkovania (66,8 %) a prístup k verejnej doprave (62,9 %). Medzi hlavnými dôvodmi, ktoré motivujú zamestnancov k častejšiemu chodeniu na pracovisko, sú taktiež dostupnosť priestoru pre špecifickú prácu, bezplatné možnosti stravovania a nápojov či lepšia technológia v kancelárii s podielmi 60 až 62 %.
