Každý sa na pracovných pohovoroch snaží urobiť čo najlepší prvý dojem. Na tom predsa najviac záleží alebo nie? Bývalý šéf Trent Innes by vedel oponovať. Narozdiel od ostatných totiž nedbal na prvý dojem, dokonca ho až tak nezaujímal ani pozoruhodný životopis a rôzne predošlé pracovné skúsenosti. Dával totiž prednosť zvláštnemu testu, ktorý nazval "test šálky kávy". Až podľa neho následne určil, či je kandidát na prácu vhodný. S informáciou prišiel portál Mirror.
Trent tvrdí, že by neprijal nikoho, kto neuspel v jeho kurióznom teste. Je totiž presvedčený, že to ukáže viac o postoji človeka, než akákoľvek otázka na pohovore. Svojmu testu bol natoľko oddaný, že každého, kto neuspel, automaticky zaradil na čiernu listinu v jeho spoločnosti Xero Australia, z ktorej však v septembri 2021 odišiel. To, ako tento kávový test vyzeral, prezradil v obchodnom podcaste The Venture.
„Vždy vás vezmem na prechádzku do jednej z našich kuchýň a nejako vždy skončíte so šálkou kávy v ruke. Potom sa vrátime do kancelárie a urobíme rozhovor. Jedna z vecí, ktorú si na konci pohovoru vždy všímam, je, či kandidát vezme prázdnu šálku naspäť do kuchyne. Môžete predsa rozvíjať zručnosti, môžete získať vedomosti a skúsenosti, ale v skutočnosti to závisí od postoja. A presne postoj, o ktorom veľa hovorím, je koncept umyť a upratať si po sebe šálku kávy,“ vysvetlil.
Tvrdí, že tento trik funguje ako kúzlo a aj vďaka tomu sú ich kuchyne aj kancelárie vždy veľmi čisté. V podstate samotný akt, ísť si po sebe umyť šálku, hovorí podľa Trenta jednak o tom, či zapadnú do firmy, ale aj o ich postoji, ktorý by k práci mali. „Je to naozaj len uistenie sa, že zapadnú do kultúry v Xero a skutočne prevezmú všetko, čo by mali robiť,“ dodal.
