Podľa portálu Kariéra.sk až 37 % Slovákov a Sloveniek by bolo v súčasnosti ochotných presťahovať sa kvôli práci do zahraničia. Jednou z možností je tzv. pendlerstvo, keď za prácou každodenne dochádzajú do blízkych zahraničných miest, ale bývajú a svoj voľný čas trávia na Slovensku. V prípade vzdialenejších krajín to už však možné nie je a prichádza do úvahy trvalé presťahovanie.
„Čo sa týka priemernej ročnej mzdy všetkých krajín EÚ v roku 2021, tá je vo výške 33 511 €, teda 2 793 € mesačne,“ povedala Katarína Tešla z portálu Kariéra.sk. Slovenská republika však takéto výsledky vôbec nedosahuje, skôr sa drží na chvoste rebríčka. „Z osobnej skúsenosti by som spomenul, že Slovensko zaznamenalo v posledných rokoch výrazný odlev kvalifikovaných pracovníkov do Nemecka, Rakúska, Spojeného kráľovstva a Holandska,“ doplnil Peter Vyslúžil zo spoločnosti PRO Business Solutions.
Krajiny s najväčším počtom ponúk na profesia.sk
- Česká republika
- Nemecko
- Rakúsko
- Holandsko
- Maďarsko
- Taliansko
- Francúzsko
- Švajčiarsko
- Belgicko
- Írsko
- Fínsko
- Veľká Británia
Najčastejšie dôvody sťahovania
- potreba vyššieho platu
- lepšie pracovné podmienky
- silnejšia ekonomika krajiny
- vysoká životná úroveň
- priaznivé pracovné prostredie
- lepšie možnosti sebarozvoja
Väčšina sa sťahuje len v núdzi
Peter Vyslúžil, PRO Business Solutions
Väčšina Slovákov, ktorá odchádza, je buď vysoko vzdelaná alebo úzko špecializovaná. Vzrástol dopyt po slovenských pracovníkoch najmä v oblasti IT, strojárstva, zdravotníctva, ale aj opatrovateľstva, stavebníctva a výroby. Medzi tými, ktorí sa rozhodnú za prácou vycestovať, prevažujú podľa mojich skúseností ľudia z východu Slovenska a Bratislavy a najčastejšie vo veku 20 - 40 rokov. Podotýkam však, že mnohí za prácou do zahraničia v pravidelných intervaloch alebo cykloch dochádzajú, teda sa nevysťahovali natrvalo, zahraničná práca je vnímaná skôr ako dočasné východisko na určité kratšie či dlhšie obdobie.
