Šéfovia s týmto typom porúch osobnosti sa nezriedka vyznačujú niektorým z trojice tzv. čiernych čŕt osobnosti. Práve tam patria narcizmus, machiavellizmus a psychopatia. Ak zistíte, že váš šéf má niektorú z týchto porúch, mali by ste vedieť, že on sa nikdy nezmení! Nový Čas vám ponúka 16 znakov, na základe ktorých týchto ľudí môžeme detegovať a zároveň 10 rád, ako s nimi treba komunikovať.
Psychopatov je možné spoznať len veľmi obťažne. Dokážu totiž dokonale maskovať svoju skutočnú osobnosť. Úskalím je aj silný osobný šarm, ktorým nás dokážu oklamať. Navonok totiž pôsobia dokonale. Aj napriek tomu sa dá vďaka profesionálnym psychologickým testom zistiť určité črty osobnosti, ktoré napovedia, že niečo nie je v poriadku.
„Chýba im empatia, súcit a pocit viny, nech urobia čokoľvek. Pritom typický machiavellista je chladný sebec s motiváciou niečo dosiahnuť na úkor iných,“ vysvetľuje personalistka Silvia Korbašová z agentúry Persea. „Narcista je zas arogantný žiarlivec, silne zaľúbený do seba samého, ktorý očakáva výnimočnú pozornosť a výnimočné zaobchádzanie,“ dodáva Korbašová.
Profesie, kde na nich najčastejšie narazíteĽudia so psychopatickou poruchou osobnosti si prirodzene vyberajú také pozície, z ktorých by sa mohli sami obohatiť, alebo také, kde môžu mať pod sebou podriadených:
- manažér
- obchodný zástupca
- právnik, kde je ich znížená schopnosť empatie vítaná
- finančníci
Bossing sa dokazuje ťažkoIde o novodobý spôsob šikany na pracovisku. Mnoho šéfov-tyranov využíva svoju pozíciu, aby dali iným pocítiť, že sú menejcenní. Buď vulgárnym nadávaním, alebo zámerným vytváraním „dusnej atmosféry“, strápňujú ich pred inými kolegami. Najhoršie je, že sa to dokazuje len veľmi ťažko. To potvrdzujú aj štatistiky.
,,Štatistiky za minulý rok hovoria o tom, že na inšpektoráty práce prišlo 103 podaní, v ktorých zamestnanci poukazovali na diskrimináciu svojimi nadriadenými - napríklad nevhodné až vulgárne správanie, nespravodlivosť pri hodnotení a pod.,“ hodnotí Slavěna Vorobelová z Národného inšpektorátu práce. ,,Ťažké dokazovanie súvisí najmä s tým, že často ide len o slovo proti slovu,“ informuje S. Korbašová.
Vykazuje váš šéf znaky psychopatie?Ak desať z týchto znakov sedí na vášho šéfa, asi by ste mali začať byť pred ním ostražití:
1. Neúprimnosť
2. Arogancia
3. Nedôveryhodnosť
4. Manipulatívnosť
5. Necitlivosť
6. Absencia výčitiek svedomia
7. Emocionálne ploché/formálne vzťahy
8. Ľahko obviňuje iných
9. Netrpezlivosť
10. Nevypočítateľnosť
11. Nespoľahlivosť
12. Nesústredenosť
13. Teatrálnosť
14. Neetickosť
15. Prejavy šikanovania
16. Parazitovanie
Ako sa k nemu správať?
- Neustále si pripomínať, že problém je na druhej strane (ja som O. K.).
- Hľadať silných spojencov vo firme - takých, ktorých on rešpektuje alebo ich má rád.
- Preferovať písomnú komunikáciu - požiadajte ho, aby vám úlohy, ktoré máte splniť, posielal na mail.
- Obmedziť kontakt na minimum.
- Bojovať s hromadnou benevolenciou bežných ľudí voči nemorálnym činom psychopatov.
- ZBAVIŤ SA HO!
- Utiecť z firmy.
Zásady asertívneho správaniaJedným z účinných spôsobov, ako zvládnuť komunikáciu so šéfom-tyranom, je naučiť sa zásady asertívneho správania. Princíp je, aby ste pri komunikácii ostali pokojní a nedali sa vyviesť z rovnováhy alebo vyprovokovať k agresivite.
Silvia Korbašová z personálnej agentúry Persea vám ponúka 3 modelové príklady, ako na to:
1. Technika obohranej platne: znovu opakujem, čo chcem, a nereagujem na invektívy nadriadeného. Dookola opakujem tú istú formuláciu, nič navyše k nej nepridávam.
- Ak nechcete robiť cez víkendy: Jednoducho túto požiadavku opakujte tak dlho, dokiaľ ju neakceptuje, alebo kým sa nedopracujete ku konštruktívnemu riešeniu.
2. Technika otvorených dverí: nedám sa nachytať na žiadne poznámky - jednoducho súhlasím len s tým, s čím skutočne súhlasím:
- Si absolútne nezodpovedný, nikdy nevieš prísť načas!
- Áno, súhlasím s tebou, že dnes som neprišiel načas.
3. Technika dverí do hlavy: snažím sa dosiahnuť kompromis.
- „Túto úlohu spravíš za 10 minút!“
- Ak viete, že na ňu potrebujete hodinu, povedzte: „Ak chceš mať túto úlohu urobenú kvalitne, spravím ju za 2 hodiny.“
- „To je neprijateľné!“
- „Dobre, tak za hodinu.“ - a dostali ste sa tam, kde ste.
