Veľkú reformu, ktorú pripravilo ministerstvo práce, plánujú v týchto dňoch v parlamente upraviť podľa svojich predstáv aj mnohí poslanci. Už teraz sa ich pozmeňujúce návrhy dajú počítať v desiatkach a nedá sa vylúčiť, že ďalšie sa objavia ešte počas rokovania. Koľko z nich skutočne prejde je však otázne. Niektoré by však výrazne zasiahli do života všetkých ľudí. Nový Čas preto vytiahol tie najzaujímavejšie návrhy. Nový Zákonník práce by mal začať platiť už od septembra.
Prepúšťanie starších ako 65 rokov
Zamestnanci starší ako 65 rokov by mohli byť zo zamestnania prepustení bez udania dôvodu. Rezort práce však upozorňuje, že táto možnosť bude musieť byť zakotvená v kolektívnej zmluve a prepustený zamestnanec bude mať nárok na odstupné alebo výpovednú lehotu.
5 dní na vzdelávanie
Ako ústupok zdravotným sestrám sa dá charakterizovať návrh, ktorý už prešiel sociálnym výborom. Podľa neho by zamestnanci zdravotníctva mohli mať 5 dní v roku voľno na vzdelávanie. Bola to požiadavka v petícii zdravotných sestier.
Koniec zlatých padákov
V kolektívnych zmluvách sa firmy so zástupcami zamestnancov dohadujú aj na výške odstupného, ktoré môže byť vyššie ako stanovuje zákon. Tie by sa však nemuseli vzťahovať na vedúcich zamestnancov podnikov, ktorí by tak mohli prísť o tučné odstupné ako to bolo v prípade košickej teplárne.
Zatvorené obchody počas sviatkov
V súčasnosti sa zákaz práce v obchodoch vzťahuje len na 1. január, Veľkonočnú nedeľu, 24. december po 12. hodine a na 25. december. Poslanec za KDH Július Brocka a Viera Tomanová za Smer navrhli, aby sa tento zákaz rozšíril na všetkých 14 sviatkov v roku.
Minimálne 3-mesačné odstupné
Vládny návrh počíta s odstupňovaním výpovednej lehoty alebo odstupného podľa odpracovaných rokov v zamestnaní, maximálne až 5 mesiacov. Podľa niektorých poslancov by mal ostať zachovaný súčasný stav s maximálne 3-mesačným odstupným alebo výpovednou lehotou, ktorý by nediskriminoval mladších ľudí.
Peniaze namiesto gastráčov
Možnosť dávať zamestnancom namiesto stravných lístkov peniaze k výplate sa v parlamente objaví opäť. Pôvodne to navrhovalo ministerstvo hospodárstva, no návrh sa vo vládnej novele Zákonníka práce neobjavil. Poslanci to však opäť navrhnú.
Dovolenka 5 týždňov
Pôvodný návrh ministerstva počíta s tým, že nárok na 5-týždňovú dovolenku budú mať všetci zamestnanci, ktorí sú starší ako 33 rokov. Podľa poslaneckého návrhu by sa mala dovolenka predĺžiť z dnešných 20 dní na 25 dní pre všetkých bez rozdielu veku.
Výpoveď za slabý výkon
Slabý výkon v práci by mohol byť dôvodom na prepustenie zo zamestnania. Firma však bude musieť mať zavedený systém hodnotenia zamestnancov a táto možnosť musí byť dohodnutá so zástupcami zamestnancov.
Predĺžené víkendy
V prípade, že by štátny sviatok pripadol na sobotu alebo nedeľu, ľudia by neprišli o voľný deň. Ten by pripadol na piatok alebo pondelok. Podobný systém funguje aj v niektorých západoeurópskych krajinách.
