Zamestnávatelia si tak môžu vyberať z väčšieho počtu uchádzačov, ako to bolo pred pandémiou. Majú v poisťovni, banke, rafinérii či u mobilného operátora veľký nápor záujemcov. Z krízy už štandardne ťažia aj ozbrojené zložky.
Ľudí bez práce na Slovensku pribúda, aj keď tempo rastu nezamestnanosti nie je až také výrazné. Podľa štatistík v júli vzrástla nezamestnanosť o 0,3 percenta a dosiahla 7,7 %. „Od marca pribudlo približne 66,8-tisíca disponibilných uchádzačov o zamestnanie, čo odráža dosah pandémie. O prácu prišli ľudia hlavne v priemysle, službách a obchode,“ zhodnotila Katarína Muchová, analytička Slovenskej sporiteľne.
Ako dodala, september pravdepodobne prinesie nárast v pribúdaní absolventov, čo môže oproti letu zvýšiť mieru nezamestnanosti. Podľa porovnania počet ponúk voľných pozícií bol na portáli Profesia v apríli, keď sa medziročne prepadol o 62 percent. „Situácia sa každým mesiacom zlepšuje. V júli už bol medziročný prepad nižší, predstavoval zhruba 28 percent,“ uviedla Nikola Richterová zo spoločnosti Profesia. Ako dodala, najviac ľudia pozerali na ponuky v administratíve, vrcholovom manažmente, obchode, marketingu, personalistike a žurnalistike.
„Výsledkom vyššej nezamestnanosti je, samozrejme, aj to, že firmy a podnikatelia evidujú vyšší počet uchádzačov na voľné pracovné miesta, a to minimálne v určitých oblastiach,“ zhodnotila Jana Glasová, analytička Poštovej banky.
Hlási sa viac záujemcov?
Banky lákajú
Marta Cesnaková, hovorkyňa Slovenskej sporiteľne
- Bankovníctvo je pre ľudí stále atraktívne odvetvie, kde by chceli pracovať. Po skončení pandémie sme v júni zaznamenali mierne zvýšený záujem ľudí o prácu v našej banke. Už tradične je najväčší záujem v Bratislavskom a Košickom kraji. Pokiaľ ide o pracovné pozície, Slovákov zaujíma práca v pobočkách či v našom call centre.
Stúpol záujem o prácu policajta
Silvia Keratová, hovorkyňa ministerstva vnútra
- Zaznamenali sme mierne zvýšený záujem o policajnú službu, najmä ak sa pozrieme na najsilnejšie mesiace máj a jún. Minulý rok v mesiaci máj sme prijali 230 žiadostí a 47 na kadeta, tento rok ich bolo o polovicu viac (347) a záujem o službu kadeta stúpol o 15. Veríme, že záujem o prácu v polícii ešte stúpne, momentálne pripravujeme reformu polície, od ktorej očakávame posilnenie dôvery a v konečnom dôsledku zatraktívnenie policajného povolania.
Uchádzačov je viac
Tomáš Bezák, hovorca siete Lidl
- Aj v tomto období sledujeme výrazný nárast záujemcov o prácu v našej sieti. Stále máme vysoký dopyt po nových kolegoch v lokalitách, kde aktuálne expandujeme a otvárame nové predajne. Rovnako je to v súvislosti s rozširovaním nášho centrálneho skladu v Seredi, kde máme otvorené pozície skladník/skladníčka.
Nárast je minimálny
Marián Bilík, riaditeľ odboru ľudských zdrojov Allianz – SP
- V prípade Allianz – Slovenskej poisťovne sme od vypuknutia koronakrízy zaznamenali len mierne zvýšený záujem uchádzačov. Počet kandidátov, ktorí spĺňajú výberové kritériá, je závislý od druhu voľnej pozície, avšak celkovo sa ich počet zvýšil len minimálne.
Aj skúsení sa hlásia na juniorské miesta
Martina Kováčová, Employee Experience Manager, Orange Slovensko
- Áno, tento trend sme zaznamenali, avšak vzhľadom na vývoj situácie sa to dalo istým spôsobom aj očakávať. V Orangei sme aj počas prvej fázy koronakrízy mali a aj naďalej máme niekoľko otvorených pozícií, na ktoré vyberáme vhodných kandidátov. Vnímame, že je aktuálne na trhu veľa silných, skúsených ľudí, ktorí sú otvorení novým pracovným príležitostiam, a tí sa často hlásia aj na tzv. juniorské pozície.
