Oplatí sa podľa odborníkov stále robiť v týchto štátoch a kto vám bude platiť podporu v nezamestnanosti či dôchodok? Podľa štatistického úradu pracuje v zahraničí zhruba 140-tisíc Slovákov. Najčastejšie v Rakúsku, kde je zamestnaných vyše 50-tisíc ľudí a naši západní susedia. V Čechách je zamestnaných mierne pod 40-tisíc Slovákov.
„Do roku 2016 sme zaznamenávali trend rastúceho odchodu ľudí do zahraničia, avšak odvtedy je citeľný pokles,“ uviedla analytička Slovenskej sporiteľne Lenka Buchláková. Ako doplnila, aktuálne sa situácia na slovenskom pracovnom trhu zlepšuje, je viac pracovných príležitostí a rastie aj mzda. Hlavnou motiváciou zamestnať sa v týchto krajinách je plat.
„Ak sa však pozrieme na to čisto cez platy, v Rakúsku bola priemerná hodinová cena práce za minulý rok na úrovni 34,06 eura. Na Slovensku to bolo 11,07 eura. Česko nás za rok 2017 predbehlo v priemernej hodinovej cene práce len mierne, a to so sumou na úrovni 11,27 eura,“ vysvetlila Buchláková. Pracovať v zahraničí však znamená aj tam platiť odvody a následne dostávať podporu či penziu.
Podpora a penzia zo zahraničia
Peter Višváder, hovorca Sociálnej poisťovne
Európska legislatíva všeobecne určuje, že nárok na dávku v nezamestnanosti sa uplatňuje v krajine posledného zamestnania v EÚ. Teda o dávku v nezamestnanosti treba požiadať v krajine, kde bol občan poistený v nezamestnanosti.
Výnimka (teda požiadať o dávku v Sociálnej poisťovni) môže nastať len vtedy, ak osoba pracujúca v zahraničí preukáže, že počas celého tohto obdobia mala zachované tzv. centrum životných záujmov v krajine svojho bydliska, v uvedenom prípade teda na území Slovenskej republiky.
Dôchodok z viacerých štátov
Ak Slovák pracoval v niektorej z uvedených krajín, prípadne pracoval v oboch krajinách, môže mu vzniknúť nárok na dva alebo aj tri dôchodky podľa toho, či splní legislatívne podmienky daných krajín – a tie sú rôzne. O dôchodky stačí požiadať jednou žiadosťou.
Ak má bydlisko v SR, o dôchodky požiada v pobočke Sociálnej poisťovne v mieste bydliska. Ak poistenec nezískal potrebný počet rokov obdobia dôchodkového poistenia podľa právnych predpisov SR, ale získal dobu poistenia aj v uvedenom štáte/štátoch, na vznik nároku na dôchodok sa v prípade potreby prihliadne.
Priemerná čistá mzda
Rakúsko - 2 009 €
Česká rep. - 837 €
Slovensko - 755 €
Odborník: Zarábať vo Viedni, žiť a míňať v BratislavePorovnanie niektorých platov
Jana Glasová, analytička Poštovej banky
Hlavným argumentom pre tých, čo si hľadajú prácu za našimi hranicami, sú mzdové rozdiely. V susedných krajinách sú totiž mzdy väčšinou vyššie ako u nás. V prípade Česka to nie je síce veľký rozdiel, ale predsa. Zárobky v Rakúsku sú ale aj niekoľkonásobne vyššie ako tie naše. V prípade Českej republiky sa dokonca stierajú aj jazykové bariéry.
Zo mzdového hľadiska môžeme závidieť predovšetkým Rakúšanom, ktorých priemerné hrubé zárobky sú približne 4–násobné v porovnaní s tými našimi. Ďalšími faktormi rastúcej migrácie Slovákov za prácou do Rakúska je geografická blízkosť, a to nielen medzi krajinami, ale aj medzi hlavnými mestami, to znamená Bratislavou a Viedňou. Našincom pracujúcim v prihraničných oblastiach nerobí problém ani každodenné dochádzanie za prácou.
