Kým v západnej časti našej krajiny sa firmy doslova preťahujú o každého jedného zamestnanca, na východe sú stále hladové doliny, kde nájsť prácu je zázrak. Napriek tomu zamestnávatelia už začali s masívnym náborom ľudí zo zahraničia. Zaplavia Slovensko Srbi, Ukrajinci a Vietnamci, alebo vláda príde s iným riešením?
Len za jeden rok z úradov práce odišlo 76-tisíc nezamestnaných, v okrese Trnava je nezamestnanosť dokonca pod dvoma percentami. Ministerstvo práce sa preto rozhodlo, že už nebude v ekonomicky silných regiónoch podporovať stimulmi vznik nových pracovných miest. Kým na západe zavadíte o prácu takpovediac na každom rohu, na strednom a východnom Slovensku je 15 okresov, kde sa hľadanie práce rovná hľadaniu ihly v kope sena.
Podľa analytikov je problémom najmä to, že nezamestnanosť je rozdelená na Slovensku nerovnomerne. „V Stropkove, Poltári a Rimavskej Sobote pripadá na jedno voľné pracovné miesto neraz viac ako 10 nezamestnaných. Naopak, menej ako jedného nezamestnaného na voľné pracovné miesto hlásia úrady práce v Bratislave a v okresoch Malacky, Nové Mesto nad Váhom, Myjava či Piešťany,“ vysvetľuje analytik UniCredit Bank Ľubomír Krošňák.
Potrebujeme cudzincov
Sťahovanie za prácou Slovákom stále príliš nevonia. Minister práce Ján Richter priznáva, že napriek snahe úradov, ktoré robia nábory pre firmy na západe Slovenska, mnoho ľudí odmieta opustiť rodné mesto. Obsadiť 70-tisíc voľných pracovných miest je podľa neho ťažký oriešok, a tak snahe zamestnávať cudzincov rozumie. Už teraz je podľa Richtera jasné, že z balíka pracovných ponúk 10 % rozchytajú zahraniční zamestnanci. Prím v súčasnosti hrajú Srbi, ktorých počet sa za posledný rok zdvojnásobil a dnes ich u nás pracuje už viac ako 12-tisíc, predovšetkým v automobilovom priemysle, nasledujú Ukrajinci a Vietnamci. „Bude nevyhnutné, aby sa regulovalo zamestnávanie cudzincov, aj keď na západnom Slovensku sa tomu nevyhneme,“ vyhlásil pri predstavovaní najúspešnejších čísel v histórii minister práce a sociálnych vecí, ktorý hneď dodal, že s tým súvisí aj budovanie dôstojného ubytovania, ktoré firmy musia zabezpečiť. Už dnes sú zavalené cudzincami okresy Bratislava, Trnava a Nitra. Hoci štát hľadá systémové riešenia a snaží sa reformovať odborné školstvo, výsledky budú podľa analytika viditeľné až o niekoľko rokov. „Pre Slovensko bude čoraz ťažšie hľadať kvalifikovanú pracovnú silu, preto bude postupovať trend hľadania zamestnancov aj z tretích krajín,“ potvrdil trend Krošňák.
Prácu si hľadám 20 rokov
Vlasta Gáborová (53), nezamestnaná, Vtáčkovce, okr. Košice-okolie
- Na úrade som evidovaná asi dvadsať rokov. Predtým som sa venovala deťom, mám ukončenú základnú školu. Veľmi by som chcela robiť, hľadám jednoduchú prácu, napríklad aj upratovačku. Ani tak ma zatiaľ nikto nezobral. Žena po päťdesiatke si veľmi ťažko nájde u nás robotu. Dúfam, že sa mi konečne podarí zamestnať.
Prílevu zo zahraničia sa nevyhneme
ĽUBOMÍR KROŠŇÁK, analytik UniCredit Bank
- Aktuálny pokles nezamestnanosti je najmä výsledkom cyklického
oživenia ekonomiky. Súčasný ekonomický rast je pritom relatívne náročný na pracovnú silu, keď na rozdiel od minulosti (minulej dekády) už neťaží z masívnych investícií do modernizácie ekonomiky, ktoré zvyšovali produktivitu práce a znižovali tak nároky na novú pracovnú silu. Pre Slovensko bude čoraz ťažšie hľadať kvalifi kovanú pracovnú silu, preto bude postupovať trend hľadania zamestnancov aj z tretích krajín. Ak by sa všetky voľné pracovné miesta podarilo obsadiť domácimi, miera nezamestnanosti by sa nachádzala na úrovni „len“ 3,39 %. Takýto scenár je však extrémne nepravdepodobný. Na druhej strane vzdelanostná štruktúra uchádzačov o prácu by nemusela byť až takým veľkým problémom. Približne len 3,5 % voľných neobsadených pozícií v súčasnosti vyžaduje vysokoškolské vzdelanie, takmer pri 40 % pozíciách pritom stačí aj základné alebo žiadne vzdelanie.
Najhľadanejšie pracovné pozície:
- operátor a montér strojov a zariadení - 28 100 ( v Trnavskom kraji 7 359)
- kvalifikovaní pracovníci a remeselníci - 13 704 ( v Bratislavskom kraji 2 733)
- pomocní a nekvalifikovaní pracovníci - 10 493 (v Nitrianskom kraji 2 743)
195-tisíc ľudí hľadá prácu
- Miera evidovanej nezamestnanosti - 5,94%
- Uchádzači do 25 rokov - 25 355
- Uchádzači do 29 rokov - 47 473
- Uchádzači nad 50 rokov - 56 257
- Dlhodobo nezamestnaní nad 12 mesiacov - 86 809
- Dlhodobo nezamestnaní nad 48 mesiacov - 42 897
- Absolventi - 9 230
- Celkový stav počtu uchádzačov - 195 583
50-tisíc cudzincov pracuje na Slovensku
- Z krajín EÚ .....27 726
- Z 3. krajín .......21 752
- Celkovo - 49 478
