Premiér Robert Fico (Smer) v máji ohlásil veľké zmeny v Zákonníku práce. Teraz nadobudli konkrétnu podobu. Zvýšia sa príplatky za prácu v noci a vo sviatok, zavedú sa príplatky za prácu v sobotu a v nedeľu. Úžitok zo zmien môže mať približne 760-tisíc zamestnancov, čistý ročný príjem jedného z nich vzrastie v priemere o 440 eur. Je jasné, že na podnikateľské prostredie to bude mať negatívny vplyv. Zamestnávateľom vzrastú mzdové náklady. „Najvyšší dosah zdraženia nočnej práce bude v sektoroch automotive a strojárstvo. Príplatky za prácu v sobotu a nedeľu pocíti aj maloobchod. Čo sa týka zvýšenia príplatku za prácu cez sviatok, vplyv môžu pocítiť aj spoločnosti pôsobiace v segmente služieb, od médií cez hotely a reštaurácie až po cestovný ruch,“ tvrdí manažérka personálnej spoločnosti Wincott People Jana Mesárová.
Obmedzia výrobu v noci či cez víkend?
Predkladatelia návrhu tvrdia, že Slovensko má najvyšší podiel nočných zmien v celej Európskej únii, že práca vo sviatok je finančne podhodnotená a že práca cez víkend je zásahom do rodinného života. Podnikateľom odkazujú, že negatívny vplyv môžu zmierniť, „ak sa naplní jeden z cieľov, a to znížiť rozsah práce v noci, sobotu, nedeľu a vo sviatok“. Problém je, že niektoré firmy si nemôžu vybrať. „Je ťažké predstaviť si zatvorené hotely a reštaurácie cez sviatky a víkendy. Rovnako je ťažko predstaviteľné, že veľké nákupné centrá nebudú fungovať cez víkend. Obmedzenia sa môžu týkať skôr menších prevádzok,“ dodáva Mesárová.
ŠTÁT PRISPEJE NA PRESŤAHOVANIE
Zvažujete, že sa presťahujete za prácou? Ak ste aspoň tri mesiace v evidencii úradu práce a presťahujete sa aspoň 70 kilometrov, štát by vám mohol na to dať príspevok 4 000 eur. Musíte si však zmeniť trvalý pobyt. Poslanecký návrh novely zákona o službách zamestnanosti predpokladá, že manželia by mohli získať až 6 000 eur.
NOČNÁ PRÁCA
dnes:
- popri mzde vám za každú hodinu patrí zvýhodnenie najmenej 20 % minimálnej hodinovej mzdy
- to predstavuje 0,50 €
Od mája 2018
- príplatok za hodinu bude najmenej 50 % minimálnej hodinovej mzdy
- v roku 2018 to bude predstavovať asi 1,38 €
Príklad:
- ak za mesiac odpracujete jednu nočnú zmenu, namiesto 4 eur k platu dostanete 11 eur
PRÁCA VO SVIATOK
dnes:
- za prácu vo sviatok vám patrí mzda a mzdové zvýhodnenie
- zvýhodnenie je najmenej 50 % vášho priemerného zárobku
Príklad:
- výška platu: 700 €
- odpracovaný sviatok: 8 hod.
- dnes mzda + príplatok: 48,46 €
- po novom mzda + príplatok: 64,62 €
Od mája 2018
- minimálna sadzba bude 100 % priemerného zárobku zamestnanca
PRÁCA V SOBOTU A V NEDEĽU
dnes:
- Zákonník práce neupravuje mzdové zvýhodnenie za prácu v sobotu a v nedeľu
Od mája 2018
- popri mzde vám za každú hodinu bude patriť príplatok najmenej 100 % minimálnej hodinovej mzdy
- v roku 2018 to bude aspoň 2,76 €
Príklad:
- ak za mesiac odpracujete jeden víkend (dve zmeny po 8 hodín), k platu dostanete ďalších zhruba 44 eur
CEZ VÍKENDY MOŽNO SPOMALÍME
Rasťo Beleš, stavebná firma Beleš
- Samozrejme, zákon budeme rešpektovať. Je však možné, že cez víkendy a sviatky sa bude pracovať menej. Zároveň sa môže táto zmena odraziť aj na zvýšenej cene dokončeného diela, nehnuteľnosti či sietí. Druhá vec je, aký bude dopyt po našich službách. Ak bude veľký a stále sa nám to oplatí, nebudeme prijímať žiadne opatrenia.
MUSÍME ZVÝŠIŤ CENY
Jaroslav Zemanovič (45), pekáreň v Hornej Súči
- Zmeny v Zákonníku práce sa musia premietnuť do ceny pečiva. Cena výrobku sa stanovuje podľa nákladov. Práca zamestnanca je jedným z nákladov, a keďže sa zvýši, musí sa zvýšiť aj cena výrobku. To je jediná cesta, ako sa s tým môžeme vyrovnať. Ak ide niekto do práce v noci, ako napríklad pekár, aby bolo pečivo na ďalší deň, tak si, samozrejme, tie peniaze zaslúži.
KEBY RADŠEJ ZNÍŽILI ODVODY
Lucia Kovarovič Makayová, Volkswagen Slovakia
- Ako jeden z najväčších zamestnávateľov, investorov a exportérov v krajine vidíme riziko v neúmernom zvyšovaní personálnych nákladov, ktoré môže mať negatívny vplyv na konkurencieschopnosť firiem, a tým ohroziť stabilitu pracovných miest na Slovensku. V tejto oblasti by sme uvítali opatrenia, ktoré by znížili odvodové zaťaženie tak zamestnávateľa, ako aj zamestnancov.
MZDOVÉ NÁKLADY BY VEĽMI VZRÁSTLI
Jozef Bačé, Kia Motors Slovakia
- V prípade schválenia navrhovaných zmien vzrastú mzdové náklady spoločnosti o viac ako milión eur ročne. Ak je cieľom vlády zlepšiť pracovné podmienky zamestnancov a zvýšiť ich príjmy, mala by zvážiť aj výraznejšiu úpravu v odvodovom a daňovom zaťažení zamestnancov aj zamestnávateľov. S obmedzeniami práce v noci či v prípade potreby nadčasovej práce počas víkendu nepočítame.
