„Na Slovensku sa za posledné roky rozdiel v odmeňovaní žien a mužov podstatne neznížil, stále patrí k jedným z najväčších z Európskej únii. Muži a ženy sú si pritom v EÚ rovnocenní, nie je preto fér, ak ženy zarábajú menej a nemajú rovnaké príležitosti. Od rovnosti šancí a toho, ako ju budeme podporovať, bude závisieť aj naša konkurencieschopnosť,“ uviedol v tejto súvislosti vedúci Zastúpenia Európskej komisie na Slovensku Dušan Chrenek.
Rodová NErovnosť je stále realitou
Rodová rovnosť vrátane rovnakého odmeňovania mužov a žien je jednou zo základných hodnôt EÚ. Ešte však zďaleka nie je realitou. Európsky priemer rozdielu v odmeňovaní žien a mužov je 16,3 %. Európanky tak v porovnaní s ich mužskými kolegami pracujú akoby zadarmo dva mesiace ročne.
S riešením tejto nerovnosti je potrebné pokročiť. Ženy totiž trpia aj v rôznych iných oblastiach: často pracujú v horšie platených odvetviach, sú pomalšie povyšované a majú nedostatočné zastúpenie v riadiacich pozíciách. Domácnosti, kde sa o deti stará len matka a popri tom ako jediná zarába, väčšmi ohrozuje chudoba vrátane chudoby detí a s ňou súvisiace znevýhodnenia.
Rozdiely v odmeňovaní nie sú jediný problém. Nedávne odhalenia o sexuálnom obťažovaní poukazujú na to, že ženy musia niekedy čeliť aj nepriateľskému pracovnému prostrediu, čo má pochopiteľne vplyv na ich profesijný rozvoj a duševnú pohodu.
Ďalšie kroky k zlepšeniu situácie
Európska komisia chce byť lídrom v boji proti tejto neprávosti. Už v priebehu niekoľkých týždňov predloží akčný plán na riešenie platovej nerovnosti. Zintenzívni tak prebiehajúce opatrenia a predstaví nové kroky.
V novembri navyše usporiada kolokvium na tému „Práva žien v búrlivých časoch“ . Časť programu bude venovaná hľadaniu nových riešení zameraných na boj proti rozdielom v odmeňovaní. Približne v
tom istom období bude na najvyššej úrovni vyhlásený európsky pilier sociálnych práv, ktorý znova potvrdí, že ženy a muži majú za prácu rovnakej hodnoty právo na rovnaký zárobok.
Európania si otázky nerovnosti medzi pohlaviami nikdy neuvedomovali lepšie ako dnes, čoho dôkazom je aj nedávna kampaň #MeToo na sociálnych sieťac. Pri príležitosti dnešného Európskeho
dňa rovnosti odmeňovania sa Európska komisia zaviazala hájiť rovnosť práv a príležitostí na trhu práce pre ženy a mužov.
Viac informácií o európskych témach nájdete na www.europa.sk.
