James tvrdí, že biologické rozdiely sú dôvodom nedostatku žien na pracovisku. James Damore pracoval pre spoločnosť Google, ako softvérový inžiniér viac ako štyri roky. To však jeho šéfom nebránilo v náhlom ukončení pracovného pomeru. Inžinier prišiel o svoje dobré miestečko po tom, ako zverejnil dokument, v ktorom vyjadroval nesúhlas s prístupom zamestnávateľov.
Absolvent Harvardovej univerzity kritizoval to, že spoločnosť na pracovisku inak pristupuje k mužom a ženám. Damore je proti tomu, že ženám umožňujú využívať podporné školenia, zatiaľ čo mužom nie. „Schopnosti mužov a žien sa z veľkej časti líšia z biologických príčin. Práve tieto rozdiely vysvetľujú, prečo v oblasti technológií a na vedúcich pozíciách nie sú ženy zastúpené rovnako ako muži,“ napísal James vo svojom odkaze.
Američan tiež vyjadril nespokojnosť s tým, že spoločnosť netoleruje konzervatívne politické názory súvisiace s rodovými stereotypmi. Damore bol za kritiku rôznorodosti zamestnancov sankcionovaný výpoveďou pre porušenie kódexu zamestnanca. Faktom však je, že v spoločnosti Google tvoria muži 69 % zamestnancov.
