Vedúci federálnych agentúr zrýchlili prijímacie procesy a zapĺňajú voľné pozície vnútornými presunmi i prijímaním ľudí zvonka. Chcú si tak zabezpečiť dostatočné personálne obsadenie a vyčerpanie finančných zdrojov určených na personalistiku, píše denník Washington Post.
V niektorých agentúrach podľa tohto periodika praskali personálne oddelenia vo švíkoch. Napríklad agentúra na ochranu voľne žijúcej zveri a biotopov prijala stovky zamestnancov a svojim personalistom zrušila koncoročné dovolenky.
Intenzívny nábor nových zamestnancov robili aj Správa národných parkov, Úrad pre oceány a atmosféru, Úrad pre bezpečnosť v doprave, Patentový úrad a ministerstvá poľnohospodárstva a práce.
Najväčší webový portál zverejňujúci voľné pozície vo vláde ponúkal v novembri a v decembri 2016 o 8410 viac voľných miest než v rovnakom období roka 2015. Ide o nárast o viac než 16 percent.
Mnohé voľné pozície boli zverejnené len niekoľko dní, aby bol prijímací proces dokončený najneskôr tento týždeň. Prijímací proces na pozíciu vo federálnej vláde pritom bežne trvá niekoľko mesiacov.
"Vlani sme pre odchody do dôchodku prišli o mnohých zamestnancov. Veľmi nás znepokojovalo, či budeme schopní obsadiť kľúčové pozície," povedal pre Washington Post vedúci pracovník Yellowstonského národného parku.
Donald Trump plánuje urobiť vo vláde poriadok, vyčistiť korupciu, priškrtiť prebujnenú administratívu a ušetriť financie, vrátane zmrazenia prijímania nových zamestnancov a neobsadzovania pozícií uvoľnených odchodom do dôchodku. Zvládnuť to chce počas prvých 100 dní svojej vlády.
