Pracovnej sily je málo, obchody, donáškové služby, ale aj priemyselné podniky sa doslova trhajú o ľudí. Ktoré pracovné miesta potrebujú obsadiť? Aké vysoké sú odmeny?
Ponúk práce na dohodu pribúda, portál Profesia.sk v novembri zaznamenal medziročný prírastok o 40 percent! „Ide o najväčšie počty týchto ponúk v histórii na našom portáli,” tvrdí hovorkyňa spoločnosti Katarína Tešla. Niet sa čo diviť. Najmä obchody, či už kamenné, alebo e-shopy, a donáškové spoločnosti potrebujú pokryť záujem spotrebiteľov o svoje produkty a služby.
„Očakávame, že vďaka Vianociam vznikne až 10-tisíc dočasných pracovných príležitostí,“ tvrdí manažér Manpower Jiří Halbrštát. Nedostatok ľudí sa premieta aj do výšky ponúkaných odmien. Stúpajú najmä vo veľkých mestách a na západe krajiny. „Medziročne stúpli približne o 50 centov na hodinu. Brigádnici tak môžu zarobiť viac ako v minulých rokoch,“ dodáva výkonná riaditeľka McROY Jobliner Jana Mesárová.
Málo ľudí, odmeny stúpajú
Jiří Halbrštát, manažér marketingu Manpower
- V Bratislave sú odmeny brigádnikov priemerne 3,50 eura, iba výnimočne je to pod tri eurá. Vo zvyšku Slovenska je to v priemere o 50 centov menej. Najnižšie platy sú v južnej časti Banskobystrického kraja. Vďaka rastu dopytu firiem odmeny rastú pomerne rýchlo. V priemere je to asi o päť percent, ale niektoré firmy ponúkajú aj o 15 percent viac než predchádzajúci rok. Najviac brigád je v Bratislave, odhadom ide asi o 15 percent všetkých brigád na Slovensku.
Chýbajú najmä pokladníci a predavači
Na portáli Profesia.sk nájdete viac ako 1 300 pracovných ponúk na dohodu. Prím hrajú pokladníci (21,5 %), nasledujú predavači a pomocní pracovníci (vyše 16 %). „Zamestnávatelia väčšinou hľadajú ľudí na výpomoc - napríklad predajcov vianočných stromčekov, na vianočných trhoch, či pomoc pri predaji cestovných lístkov počas sviatkov,“ tvrdí hovorkyňa Profesie Katarína Tešla. Medzi záujemcami o brigádu prevládajú mladí ľudia od 17 do 24 rokov.
Práca na dohodu
O brigádnickej práci
- je určená iba študentom
- ide o príležitostnú činnosť vymedzenú druhom práce
- prácu možno vykonávať najviac 20 hodín týždenne v priemere
- uzatvára sa na určitú dobu, najviac na 12 mesiacov
O pracovnej činnosti
- ide o príležitostnú činnosť vymedzenú druhom práce
- pracovnú činnosť možno vykonávať najviac 10 hodín týždenne
- uzatvára sa na určitú dobu, najviac na 12 mesiacov
O vykonaní práce
- práca je vymedzená výsledkom
- pracovná úloha nepresahuje 350 hodín za rok
- možno ju uzatvoriť najviac na 12 mesiacov
