Firmy na Slovensku nedokážu obsadiť ani miesta vhodné pre nezamestnaných s nižšou kvalifikáciou. Ľuďom sa totiž nechce cestovať. Čo ich odrádza? Za akých podmienok by boli ochotní zmeniť svoje rozhodnutie? A ako štát podporuje tých, ktorí to urobili?
Takmer dve tretiny nezamestnaných Slovákov je ochotných cestovať za prácou, no najradšej by boli, keby mohli dochádzať denne a cesta tam a späť by im trvala najviac hodinu. Vyplýva to z prieskumu, ktorý včera prezentovala HR Aliancia (Aliancia personálnych agentúr Slovenska). „Hlavným dôvodom, ktorý dochádzanie za prácou obmedzuje, je nechuť opustiť svoju rodinu,“ tvrdí šéf McROY Group Luboš Sirota. Mobilitu síce brzdia aj výdavky na cestovanie, ale nemôžu hrať hlavnú rolu. Ak nezamestnaný začne dochádzať do práce, alebo sa za ňou presťahuje, môže totiž istý čas dostávať príspevok z úradu práce. Aby záujem o podporu vzrástol, ministerstvo práce navrhuje zmierniť podmienky nároku.
Na dopravu by dali najviac 50 eur mesačne
- dochádzať do práce je ochotných 2-krát toľko nezamestnaných, ako presťahovať sa za ňou
- mobilita klesá s vekom a dĺžkou nezamestnanosti
- v zásade je najväčšia u vysokoškolsky vzdelaných nezamestnaných
- vo väčšej miere je rozšírená medzi obyvateľmi západného Slovenska
- väčšina ľudí bez práce by na cestu do zamestnania a späť vynaložila najviac 50 € mesačne
Ako chce štát pomôcť
Ministerstvo práce chce zvýšiť mobilitu nezamestnaných. Príspevok na dochádzku by ste mohli dostávať aj pri zmene zamestnávateľa. „Často sa stáva, že zamestnanec zmení pracovný pomer pred skončením obdobia poskytovania príspevku,“ tvrdí hovorca ministra Michal Stuška. Ďalším obmedzením je, že druhý raz môžete príspevok čerpať až po dvoch rokoch od uplynutia predošlej podpory. „Skrátením tejto lehoty na jeden rok sa vytvoria priaznivejšie podmienky
podpory mobility,“ dodáva Stuška.
Príspevok na dochádzku za prácou do inej obce
- slúži na úhradu výdavkov na hromadnú dopravu do zamestnania a späť
- jeho výška závisí od vzdialenosti, maximum je 135 € mesačne
- poskytuje sa najviac 6 mesiacov od nástupu do zamestnania
- za 9 mesiacov tohto roka ho využilo 7 485 osôb
Príspevok na podporu mobility
- slúži na úhradu výdavkov na užívanie bytu v mieste nového trvalého alebo prechodného pobytu vzdialenom najmenej 70 km
- v zásade sa poskytuje najviac 6 mesiacov; ak ste boli znevýhodneným
uchádzačom o zamestnanie, tak najviac 12 mesiacov
- jeho výška je 80 % výdavkov, prvých 6 mesiacov je maximum 250 € mesačne, potom 125 €
- tento rok ho dostalo 737 žiadateľov
Čo majú spoločné: Vyžadujú si najmenej tri mesiace v evidencii nezamestnaných.
