Nesúhlasili s tým ani odborári, práve na ich návrh zoškrtali manažérom príspevky na pohonné látky a niektorým odobrali služobné autá. Odborári nechápu, prečo sa napriek úsporným opatreniam v tichosti prepúšťa. Hovorca odkazuje na potrebu efektívnejšej štruktúry.
Odborári bojujú proti prepúšťaniu, navrhli šetriť na manažéroch. Dosiahli zrušenie niekoľkých služobných áut so šoférmi a skresanie príspevku na pohonné látky do výšky 80 €. „Napriek úsporným opatreniam sa prepúšťa. Pre nadbytočnosť sa doteraz zrušilo asi 144 pozícií technikov a administratívy,“ vraví odborár Mikuláš Hintoš. „Dali sme návrh zredukovať počet generálnych manažérov. To sa neurobilo, no prepúšťajú sa radoví zamestnanci!“ vraví Hintoš s tým, že v júli má prísť o prácu 28 ľudí.
Atmosféru zhoršujú zahraničné delegácie, podľa našich informácií ich má sprevádzať viceprezident. Povráva sa o predaji závodu Číňanom alebo Rusom. Zamestnanci zahliadli Číňanov, no podľa čínskej ambasády nechystajú takéto investície. U.S. Steel sa k úvahám o predaji nevyjadruje. Hovorca Ján Bača uviedol, že autá, príspevky i úprava zmennosti sú internou vecou. Vedenie totiž chcelo štyri zmeny namiesto piatich. Zamestnanci by tak za jednu šichtu odrobili 12 namiesto 8 hodín, čo v prieskume odmietli. K plánovanému prepúšťaniu sa hovorca konkrétne nevyjadril, tvrdí však, že je nutné mať efektívnejšiu štruktúru.
