Firme odporučil odstrániť nedostatky. Odborári však opäť po mesiaci majú na stole zoznam s 28 pracovnými pozíciami, ktoré by sa mali od 1. augusta skončiť – medzi nimi sú aj ekonómovia, technickí pracovníci či manažéri. Kroky vedenia preto považujú za účelové konanie v rozpore s dobrými mravmi.
Inšpektorát práce síce nepotvrdil hromadné prepúšťanie, no zistil porušenie týkajúce sa dodržiavania záväzkov vyplývajúcich z kolektívnej zmluvy. „Spoločnosti bolo nariadené prijať opatrenia na odstránenie zistených porušení,“ informovala hovorkyňa Inšpektorátu práce Košice Veronika Cicmanová. Fabrika mala porušiť ustanovenie paragrafu 237 ods. 2 písmena a) Zákonníka práce, v ktorom sa píše, že zamestnávateľ vopred prerokuje so zástupcami zamestnancov najmä stav, štruktúru a predpokladaný vývoj zamestnanosti a plánované opatrenia, najmä ak je ohrozená zamestnanosť.
„Podľa nášho názoru pominula hlavná príčina redukcie pracovných miest, ktorá sa zdôvodňovala veľmi zlou situáciou vo vývoji cien na trhu s oceľou,“ konštatoval odborársky predák Mikuláš Hintoš. Podľa hovorcu U.S. Steel Jána Baču je nutné mať efektívnejšiu štruktúru. „Ak bude zamestnávateľ v uvedenom postupe pokračovať, mienime jeho konanie napadnúť podnetom pre porušovanie pracovnoprávnych predpisov na príslušnom Inšpektoráte práce a rovnako požiadame Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR o pridelenie sprostredkovateľa,“ dodal. „S inšpektorátom budeme komunikovať ďalej, a to aj v otázkach, na ktoré máme iný pohľad,“ reagoval na situáciu Bača.
