Poslanci argumentujú, že len v zanedbateľnom počte prípadov je umožnené štátnym zamestnancom na rodičovskej dovolenke vrátiť sa do zamestnania na skrátený úväzok, či už na polovičný alebo trojštvrtinový. "V súkromnej sfére je zamestnávanie osôb na rodičovskej dovolenke na skrátený úväzok bežné a zamestnávatelia v snahe udržania si zamestnanca a zároveň poskytnutia flexibilných pracovných podmienok k takémuto kroku pristupujú," tvrdia poslanci.
Dodávajú, že ak si chcú štátni zamestnanci počas rodičovskej dovolenky privyrobiť, musia pracovať v inej sfére, než v akej majú odbornosť. Zákon o štátnej službe im totiž nedovoľuje vykonávať zárobkovú činnosť, ktorá je zhodná alebo obdobná s činnosťou uvedenou v opise jeho štátnozamestnaneckého miesta. V novele preto navrhujú, aby im to bolo umožnené.
