Aj to sú dôvody, prečo si Slováci hľadajú čoraz častejšie prácu v zahraničí. Podľa sociologičky na dobré správy, ktoré by ich prilákali späť, čakajú zbytočne. Ak aj vy rozmýšľate nad tým, že by ste za prácou vycestovali, Nový Čas vám poradí, čo treba vybaviť na úradoch a aké doklady si nezabudnúť pribaliť do kufra.
Počet ľudí, ktorí sa snažia uplatniť za našimi hranicami, stúpa. „Podľa Štatistického úradu SR sa v 1. štvrťroku 2013 počet Slovákov pracujúcich v zahraničí medziročne zvýšil o 19,3 % - na 135 700 osôb,“ zhodnotila analytička Poštovej banky Eva Sadovská. Ako doplnila, sú to len ľudia, ktorí tam pracujú do jedného roka, teda tí, ktorí vycestovali v poslednom období. Krajiny, do ktorých smerujú naše kroky pri hľadaní zamestnania v zahraničí, sa dokázali lepšie popasovať s nezamestnanosťou ako my a počet ponúk sa u nich rýchlejšie dostal na predkrízovú úroveň. „Schopnosť Británie či Nemecka znížiť podiel svojich nezamestnaných mohla zvýšiť aj šance slovenských uchádzačov o nájdenie si práce v týchto krajinách. Nemci a Rakúšania nám navyše od 1. mája 2011 úplne otvorili ich pracovné trhy,“ doplnila Sadovská. Potvrdzujú to aj údaje pracovného portálu profesia.sk, v roku 2009 pre krízu poklesol počet ponúk na Slovensku aj v zahraničí. Kým v cudzine sa už v roku 2011 dostal počet ponúkaných miest na predkrízové obdobie, tak u nás sa stále k týmto počtom nevrátil.
Okrem ťažšieho hľadania práce doma je pre mnohých lákadlom vidina vyššieho zárobku. „V SR máme jednu z najvyšších produktivít práce zamestnancov, ale neodráža sa to na výške platov,“ skonštatoval Martin Halás z Inštitútu pre výskum sociálno-ekonomických rizík a alternatív. Ako doplnil odborník, štát by mal stimulovať vytvorenie a udržanie pracovných miest, nie vyplácať 6 - 8 vyvoleným firmám 200-miliónové dotácie.
Prečo Slováci utekajú za prácou do cudziny
Zuzana Kusá, sociologička
Mať rozhodovanie o živote vo vlastných rukách je veľká hodnota pre väčšinu z nás a pre mladých úplne kľúčová. Dá sa pochopiť, že naplnenie tejto hodnoty stojí vyššie ako potreba pracovať v povolaní, ktoré som vyštudoval.Všeobecne platí, že v zahraničí je pomer medzi mzdami a výškami nájmov priaznivejšie nastavený ako u nás a aj z menej platenej práce potom na živobytie - a nezávislé rozhodovanie o sebe - ľuďom zostáva viac.
Keď hľadáme odpoveď na otázku, čo drží mladých ľudí vonku, nemali by sme zabúdať ani na komunitné väzby či priateľstvá medzi usadzujúcimi sa migrantmi. No a, samozrejme, úlohu zohrávajú aj správy z domova - tie o nových príležitostiach, lacných bytoch a lepších platoch stále neprichádzajú.
Čo treba vybaviť?
Zdravotná poisťovňa:
* do 8 dní
- v prípade, že budete zdravotne poistení v niektorom členskom štáte EÚ, na Slovensku ste povinní odhlásiť sa zo zdravotného poistenia
- musíte tak urobiť do 8 dní od dátumu vydania dokladu, ktorým poistenie v inom členskom štáte preukážete
- ak sa vo výnimočných prípadoch na vás nevzťahuje povinnosť byť zdravotne poistení v inom členskom štáte výkonu pracovnej činnosti, zostávate naďalej poistení na Slovensku a potrebnú zdravotnú starostlivosť v krajinách EÚ budete čerpať na základe európskeho preukazu zdravotného poistenia vydaného vašou slovenskou zdravotnou poisťovňou.
Sociálna poisťovňa
V EÚ platí slobodný pohyb osôb, kapitálu, môžete teda ísť pracovať aj na dlhšie obdobie – nemáte povinnosť to nahlásiť SP – dôležité je ukončiť si poistný vzťah so SP.
Podanie odhlášky
- vždy, a teda aj pri odchode do zahraničia platí, že ak je človek dobrovoľne poistený v Sociálnej poisťovni a už nechce odvádzať poistné, musí podať v pobočke SP odhlášku z tohto poistenia, aby sa nestal neplatičom.
Úrad práce
Evidovaný nezamestnaný: ak ste na úrade evidovaní ako uchádzač o zamestnanie a idete pracovať do zahraničia, postup je rovnaký ako keby ste si prácu našli na Slovensku. Teda:
* predložíte pracovnú zmluvu so zamestnávateľom alebo agentúrou a požiadate o vyradenie z evidencie.
Neevidovaný nezamestnaný: k úradu práce nemáte žiadnu povinnosť, keďže nie ste v jeho evidencii, nemusíte sa z nej, prirodzene, odhlasovať.
Agentúra od vás nesmie vyberať poplatok
Do zmeny zákona od vás mohli agentúry za sprostredkovanie práce vyberať poplatky. V tomto roku však rezort práce upravil pravidlá. Podľa novely zákona o službách zamestnanosti, ktorá vstúpila do platnosti 1. mája tohto roku, nesmie agentúra vyberať žiadne poplatky od fyzických osôb,“ upozorňuje Barbora Petrová z ministerstva práce. Takže peniaze za sprostredkovanie od vás už vyberať nemôžu.
Tieto doklady budete potrebovať
1. platný cestovný pas alebo občiansky preukaz
2. zistite si, aké povolenia (v súvislosti s pobytom a prácou) sa na vás vzťahujú na území štátu, v ktorom chcete žiť a pracovať
3. výpis z registra trestov (niektoré organizácie by mohli tento doklad požadovať kvôli výkonu práce)
4. akékoľvek právne doklady potvrdzujúce váš osobný stav
5. ak je to možné, zabezpečte si pracovnú zmluvu ešte predtým, ako vycestujete – overte si pracovné podmienky, výšku vyplácanej mzdy, spôsob vyplácania mzdy, platenie povinných odvodov, miesto výkonu práce, druh práce, dĺžku pracovného pomeru a pod.
6. originály pracovných zmlúv, ktoré potvrdzujú vaše skúsenosti v odbore (činnosť a dĺžku) vrátane, ak je to potrebné, zmluvu, na základe ktorej v súčasnosti pracujete
7. originály diplomov a odborných certifikátov, ktoré osvedčujú vašu odbornú kvalifikáciu
8. zistite si, či je potrebné nostrifikovať vašu kvalifikáciu na území štátu, v ktorom chcete vykonávať prácu podľa svojej odbornosti
9. vodičský preukaz, ktorý platí aj na území vybranej krajiny
10. zabezpečte si jazykové a úradné preklady vašich dokladov o vzdelaní alebo o získanej kvalifikácii
(Zdroj: eures.sk)
Zamestnanie v zahraničí
* Vyše 1/3 Slovákov pracujúcich do jedného roka v zahraničí je zamestnaná v susednej Českej republike, ďalších 26 % pracuje v Rakúsku.
* 34 % ľudí z našej krajiny našlo v zahraničí uplatnenie v stavebníctve , na druhom mieste je priemysel s 22% podielom.
* Denne cestujú v priemere do práce:
Česko 77 minút
Slovensko 93 minút
Francúzsko 81 minút
Veľká Británia 95 minút
Rakúsko 108 minút
Írsko 128 minút
* Až 4 601 € je priemerný plat vo Švajčiarsku, sumu, o ktorej môžeme len snívať, zarobí v priemere aj Nemec a to 2 901 €.
* Najvyšší minimálny plat v Európe majú v Luxembursku, ak by ste pracovali v tejto krajine, museli by ste zarobiť minimálne mierne nad 1 874 €.
* Cudzie jazyky sa až 62 % návštevníkov jazykových kurzov učí najmä kvôli svojmu zamestnaniu, práca v zahraničí je motiváciou na štúdium pre 15 % ľudí.
(Zdroj: Poštová banka, Jazykové centrum the Bridge)
