Vo štvrtok sa konalo zasadnutie Rady RTVS, na ktorom odzneli mená nových členov manažmentu. Spoločnosť pripravuje inú organizačnú štruktúru, ktorá má začať fungovať od 1. decembra 2012.
Mika mal zároveň vyzvať odborárske organizácie RTVS, aby v súvislosti s nadchádzajúcimi zmenami spustili aj rokovanie o znižovaní počtu zamestnancov.
Mika v liste zamestnancom RTVS, o ktorom agentúru SITA informoval hovorca RTVS, okrem iného píše, že "RTVS musí najprv nájsť rezervy vo vlastnej štruktúre. Hoci nerád, chcel by som Vás informovať o tom, že v našej inštitúcii opäť spúšťame hromadné prepúšťanie, ktoré je vlastne dokončením zlúčenia rozhlasu a televízie do jednej inštitúcie."
Podľa Miku sa prepúšťanie dotkne menšiny zamestnancov a zároveň zlepší postavenie tých, čo ostanú. Ako ďalej píše generálny riaditeľ RTVS v liste, jedným z cieľov hromadného prepúšťania je totiž aj zmena odmeňovacieho systému a umožnenie zvýšenia miezd z ušetrených prostriedkov. Podmienky hromadného prepúšťania "nebudú kopírovať nešťastné a traumatizujúce modely paušálneho prepúšťania známe najmä z minulosti televízie," zdôraznil Mika.
Počet prepúšťaných zatiaľ nevediaMika v liste zároveň pripúšťa, že úspory z prepúšťania zamestnancov netvoria podstatnú časť z očakávaných celkových úspor. Hlavnú časť úspor chce hľadať v externom prostredí, v odstránení nevýhodných zmlúv a neefektívnej spolupráce.
"Hlavným zámerom je vytvoriť kreatívnu, efektívnu a modernú RTVS," dodal k budúcej organizačnej štruktúre. Tá by mala pozostávať z osobitných častí programových služieb pre STV a SRo, no súčasne využívať spoločné technické postupy. Na svojej stránke o tom informovala Miroslava Kernová.
Koľkých by mali prepustiť, známe ešte nie je. Prvým krokom bude podľa hovorcu RTVS Richarda Šümeghyho "negociácia s odborovými organizáciami a so zamestnancami. Teraz nás len čaká fáza prerokovania a až následne redukcia zamestnancov, preto je v tejto chvíli predčasné hovoriť o konkrétnom počte".
