Zmena sa bude podľa jej hovorkyne Ivety Dorčákovej týkať maximálne 191 zamestnancov pobočkovej siete. "Účelom tejto zmeny nie je prepustenie týchto zamestnancov, ale dotknutým zamestnancom bude ponúknutá iná vhodná práca a podľa svojej kvalifikácie sa môžu prihlásiť aj do výberových konaní na novozriadené pracovné miesta," uviedla Dorčáková.
O uskutočnení organizačnej zmeny, vrátane prijatých opatrení na odstránenie dosahov na zamestnanosť, bude pošta podľa jej slov rokovať so zástupcami zamestnancov s tým, že pracovníkom umožní uplatnenie v novej organizačnej štruktúre.
Upravená organizačná štruktúra má podľa pošty zefektívniť riadenie pôšt a zvýšiť ich výkonnosť. Cieľom je podľa hovorkyne zrealizovať strategické zámery spoločnosti, zvýšiť výnosy a úspešnosť pošty v rámci konkurenčného poštového aj nepoštového trhu.
"V nadchádzajúcom období sa naďalej sústredíme na ďalšie inovácie našich služieb, produktov, pobočiek, automatizáciu, rozširovanie a skvalitňovanie všetkých výkonov i na modernizáciu technológií s cieľom priblížiť sa najnovším trendom a potrebám zákazníkov, no najmä uľahčiť život bežným občanom," avizoval generálny riaditeľ pošty Róbert Gálik.
Pripomenul, že aktuálnou novinkou pre ľudí je plánovaná možnosť platiť od 1. októbra na pobočkách pošty aj kartou všetkých komerčných bánk za dva najvyužívanejšie typy poštových poukazov – poštový poukaz ekonomický a poštový poukaz na účet.
Novinky chce pošta priniesť do konca roka aj pri balíkoch. "Úplne novou službou v tejto oblasti bude spustenie prvých samoobslužných poštových terminálov, takzvaných balíkomatov," priblížil Gálik. Ich hlavným cieľom je poskytovať vo vybraných lokalitách služby predovšetkým v oblasti balíkového doručovania v režime 24 hodín denne a 7 dní v týždni.
