Väčšina ľudí však môže o takejto sume iba snívať. Ako sa za rok zmenili mzdy v slovenských krajoch? Aké rozdiely sú medzi zamestnancami v Bratislavskom a Prešovskom kraji? Plat nižší, ako je celoslovenský priemer, má 59 % zamestnancov na Slovensku. Najviac ich je v Prešovskom a Banskobystrickom kraji, kde je najvyššia nezamestnanosť a najväčší problém nájsť si prácu.
Z prieskumu Platy.sk, ktorý pokrýva 65 tisíc respondentov, ďalej vyplýva, že mzdy medziročne vzrástli o 3 %. „Keďže inflácia bola takmer nulová, zamestnanci by mali pocítiť rast aj tak, že si môžu dovoliť kúpiť viac tovarov a služieb ako pred rokom,“ tvrdí produktový manažér Platy.sk Miroslav Dravecký. Štatistický úrad zverejní údaje o priemernej mzde v roku 2015 na začiatku marca.
Najlepšie finančné ohodnotenie na Slovensku majú tradične zamestnanci na západe krajiny - v Bratislavskom a Trnavskom kraji. Naopak, najmenej zarábajú ľudia v Prešovskom a Banskobystrickom kraji. Najviac oproti predminulému roku si polepšili zamestnanci v Košickom kraji (4,6 %), najmenej v Nitrianskom a Banskobystrickom kraji (v oboch prípadoch 2,7 %). Situácia v Nitrianskom kraji sa môže čoskoro zlepšiť. Príchod britskej automobilky Jaguar Land Rover do blízkosti krajského mesta vzbudí dopyt po kvalifikovanej pracovnej sile tlak, takže priemerný plat v kraji vzrastie.
Rozdiely medzi západom a východom Slovenska potvrdzuje aj porovnanie podielu zamestnancov v platových kategóriách. Takmer dve tretiny Prešovského kraja zarábajú v rozmedzí 410 - 809 €. Platy v Bratislavskom kraji sú rozvrstvené rovnomernejšie. Približne len 20 % pracovnej sily zarába od 810 do 1 009 €. Počnúc týmto rozmedzím v každej nasledujúcej platovej kategórii majú prevahu ľudia pracujúci v Bratislavskom kraji. Len necelé 2 % zo všetkých zamestnancov Prešovského kraja majú podľa prieskumu plat nad 2 010 €.
