Zárobky supermanažérov Všeobecnej zdravotnej poisťovne však siahajú do neuveriteľných výšok. V priebehu troch rokov len na odmenách zarobili traja najvyšší predstavitelia VšZP vyše 400-tisíc eur. Teraz vyšlo najavo, že kritériom na získanie státisícov eur bolo len to, aby nič nepokazili a plnili vopred nastavený cieľ. Ministerstvo zdravotníctva zverejnilo, za aké výkony sú štedro odmeňovaní hlavní aktéri poisťovne, ktorých dosadila súčasná vládna garnitúra Smeru. Len prednedávnom pritom musel z čela VšZP odísť Marcel Forai pre obchodovanie so svojou tetou.
Podľa Miroslava Beblavého zo Siete netreba na zisk maximálnej odmeny vo výške asi 60-tisíc eur ročne žiadne mimoriadne nadanie. Prvým a rozhodujúcim kritériom je, že stačí nevyrobiť stratu. „Keď Marcel Forai v roku 2012 nastúpil do funkcie šéfa VšZP, stačilo jemu a jeho kolegom nič nepokaziť a maximálna odmena bola garantovaná,“ uviedol Beblavý. Za rok tak traja najvyšší manažéri dostali priemerne viac ako 100-tisíc eur. Druhým kritériom, ktoré malo zabezpečiť desiatky tisíc eur na účet predsedu a členov predstavenstva, bolo dodržanie cieľov výberu poistného.
„To si manažment dohaduje s ministerstvom zdravotníctva v obchodno-finančnom pláne. Opäť na maximálne odmeny netreba mimoriadny výkon ani prekročenie cieľov, stačilo sa len viezť,“ dopĺňa opozičný poslanec. Kuriózne je, že odmeny v priebehu rokov stúpali, zatiaľ čo zisk poisťovne klesal. Zaujímalo nás, či ministerstvo zdravotníctva bude iniciovať zmenu vo vyplácaní odmien. „Ide o pravidlá schválené predchádzajúcou vládou a týkajúce sa zástupcov štátu v orgánoch všetkých spoločností s majetkovou účasťou štátu,“ skonštatoval hovorca Peter Bubla. V minulosti uviedli, že časť odmien venovali supermanažéri VšZP na charitu.
