Najvyšší pokles ponúk nastal vo výrobe. Medzi najžiadanejšie pozície vo všetkých krajoch patria obchodní zástupcovia. Vysoký dopyt pretrváva aj po špecializovaných technických pozíciách. Vyplýva to z rýchleho prieskumu, ktorý v júni uskutočnila v regiónoch personálna agentúra Grafton Recruitment. Prieskum sa zameral na možnosti uplatnenia v rôznych sektoroch vo firmách na celom Slovensku.
"Hľadanie práce bude počas nasledujúcich mesiacov určite oveľa náročnejšie ako v období pred vypuknutím pandémie. Viaceré, najmä výrobné spoločnosti totiž sú a budú nútené prepustiť desiatky až stovky zamestnancov. Dopyt po práci zo strany týchto uchádzačov bude teda vyšší ako ponuka. A netýka sa to len výrobných, ale aj administratívnych pozícií,“ upozorňuje Miroslav Garaj, managing director personálnej agentúry Grafton.
Informácie o trendoch a aktuálnych pracovných ponukách zozbierali branch manažéri jednotlivých pobočiek Graftonu na celom Slovensku. "V Bratislavskom kraji klesol počet pracovných ponúk až o 50 % v porovnaní s rovnakým obdobím minulého roka, no napriek tomu stále evidujeme až 100 voľných pozícií. Atraktívnu prácu môžu získať hlavne absolventi so znalosťou cudzích jazykov a ítečkári,“ uviedol Michal Batis z Graftonu.
Viac ako tretina voľných miest je práve v IT sektore, no vyššia šanca nájsť si prácu je aj v oblasti finančníctva, účtovníctva a administratívy. Najväčší pokles zaznamenal Grafton v Bratislavskom kraji vo výrobnom sektore. "Kandidáti z oblasti obchodu, logistiky, skladov, farmácie a retailu si dokážu nájsť uplatnenie aj v tomto čase. Samozrejme, najviac ponúk je v krajských mestách Košice a Prešov, no retailové obchodné prevádzky ponúkajú uplatnenie aj v menších a okresných mestách,“ uviedla Anna Ričányová z košickej pobočky Graftonu.
Segment IT si viac-menej udržiava úroveň spred krízy. I keď niektoré spoločnosti pozastavili nábor, existuje dostatok firiem, ktoré majú pozície pre IT špecialistov otvorené. Aj v Košickom a Prešovskom kraji však Grafton zaznamenal významný pokles v oblasti výroby. "V Nitrianskom kraji registrujeme zvýšený dopyt po obchodných zástupcoch. Firmy zrejme reagujú na pokles trhu a chcú zvýšiť svoj predaj,“ komentuje situáciu Monika Suranová z nitrianskej kancelárie Graftonu. V porovnaní s inými pozíciami ostal zvýšený dopyt aj po pozíciách ako elektrikár a skladník, ktoré boli veľmi žiadané aj pre koronakrízou. Veľkú šancu na uplatnenie majú v Nitrianskom kraji aj špecialisti na technicky zameraných pracovných pozíciách.
"Počet voľných pracovných pozícií v Trenčianskom a Žilinskom kraji postupne opäť rastie. V období tesne po vypuknutí pandémie klesol naozaj dramaticky – v priemere až o 80 percent. Tento pokles bol prakticky vo všetkých odvetviach výroby. Naopak, nárast sme zaznamenali v počte ponúk v maloobchode,“ uvádza Andrej Gurín z Graftonu. Najviac voľných miest je v Trenčianskom a Žilinskom kraji v maloobchode. Ide o pozície predavač, pokladník alebo dokladač tovaru. Spoločnosti často hľadajú aj obchodných zástupcov. V tomto období sa pomaly zvyšuje aj počet otvorených pozícií vo výrobe. Rovnako postupne pribúdajú aj ponuky v segmente gastro a hotelierstvo, ktorý bol vzniknutou situáciou najviac postihnutý.
