Čo bude s rekreačnými poukazmi: Má tento benefit vôbec budúcnosť?

Podmienky nároku

- zamestnávateľ má viac ako 49 zamestnancov

- váš pracovný pomer uňho trvá nepretržite najmenej 24 mesiacov

- požiadate o príspevok na rekreáciu

Výška príspevku

- je 55 % oprávnených výdavkov, najviac 275 € za jeden kalendárny rok

- ak máte zmluvu na kratší pracovný čas, maximálny príspevok sa primerane zníži

Otvoriť galériu

Detský tábor

Zdroj: anc

Detský tábor

- ide o organizované viacdenné aktivity alebo zotavovacie podujatia pre deti

- konajú sa iba počas školských prázdnin a iba na Slovensku

- dieťa zamestnanca navštevuje základnú školu alebo 1. - 4. ročník osemročného gymnázia

Výnimka

Prenocovanie v tábore nie je podmienkou nároku na príspevok.

Príklad

- detský letný tábor stojí 200 €

- vy uhradíte celú sumu a zamestnávateľa požiadate o príspevok

- zamestnávateľ vám refunduje 55 % z 200 €, čo je 110 €

- vy ste reálne zaplatili 90 €

Dva spôsoby úhrady

1. Účtovný doklad

- vyberiete si zariadenie alebo organizátora tábora

- za pobyt zaplatíte vopred alebo na konci

- pred odchodom si dáte vystaviť faktúru

- po návrate na pracovisko ju predložíte zamestnávateľovi

- peniaze vám vyplatí v najbližšom výplatnom termíne

2. Elektronická čipová karta

- vyberiete si zariadenie alebo organizáciu, ktorá akceptuje takéto karty

- od zamestnávateľa dostanete kartu s kreditom

- pobyt v zariadení alebo v tábore uhradíte ňou

- pre istotu si dáte vystaviť účtovný doklad