Školy na Slovensku ponúkajú vyše 3 500 pracovných miest: Najviac učiteľov chýba v Bratislave

Riadia sa tabuľkovými platmi a niet divu, že dopyt po nových zamestnancoch na portáli Edujobs.sk dosiahol rekord. Aspoň jedno voľné miesto malo vyše tisíc škôl a celkový počet neobsadených pozícií sa vyšplhal takmer na 4 700. Najhoršie je na tom Bratislavský kraj.

Nedostatok ľudí v školstve začína pripomínať krízu. Slovenské základné a stredné školy vlani hľadali 3 523 učiteľov, vychovávateľov, psychológov. Napríklad oproti roku 2016 to predstavuje takmer dvojnásobný nárast. Niet divu, kedysi prestížne povolanie sa potáca na okraji spoločenského záujmu. Ešte v roku 2016 na jeden inzerát reagovalo 13 záujemcov.

Lenže už nasledujúci rok iba osem, potom sedem a vlani dokonca len šesť. „Kým dopyt po nových pedagógoch rastie, záujem ľudí o tieto pozície, naopak, upadáva. Tento problém sa týka čoraz viac škôl,“ tvrdí Nikola Richterová zo spoločnosti Profesia. Úplne najhoršie to je v Bratislavskom kraji, kde chýba vyše 2 600 pracovníkov. To predstavuje viac ako polovicu z celkového počtu pracovných ponúk v slovenskom školstve.

Chýbajú aj kuchárky

Najvyšší kontrolný úrad (NKÚ) nedávno zverejnil výsledky štúdie odmeňovania učiteľov. „Platové podmienky sú jedným z kľúčových faktorov, ktorý ovplyvňuje záujem mladých ľudí o učiteľské povolanie,“ konštatuje NKÚ. Ministerstvo školstva reagovalo, že finančné ohodnotenie pedagógov považuje za svoju prioritu. „Za uplynulé obdobie sa platy zvýšili o 36 percent, čo svedčí o výraznom konkrétnom opatrení,“ pripomína hovorkyňa rezortu Andrea Pivarčiová.

 

Analýza Edujobs.sk poukazuje aj na fakt, že stúpa nielen záujem o pedagógov, ale aj o nepedagogických zamestnancov. Školám chýbajú napríklad kuchári, lenže práca v jedálni je neatraktívna a na jednu ponuku reagujú v priemere iba dvaja uchádzači. Lepšie to je v prípade upratovačiek. O jedno miesto sa vlani zaujímalo vyše 11 osôb. „Zaujímavosťou je nízka atraktivita manažérskych pozícií. Na ponuky práce riaditeľa alebo zástupcu riaditeľa školy zareagoval v roku 2019 v priemere iba jeden uchádzač,“ uzavrela Richterová.

S učiteľmi je veľký problém

Je veľký problém zohnať učiteľov, najmä matematiky, fyziky a jazykov. Rovnako aj vychovávateľky. Uvidíme, ako to bude s prvým stupňom, pretože máme niekoľko učiteliek na materskej dovolenke a niektoré sú už v dôchodkovom veku. Nemčinárku zoženiete ťažko.

Máme plný stav

Jaroslav Bizub, riaditeľ ZŠ, Prešov

Prešovská univerzita chrlí učiteľov a nemáme väčší problém najmä pri všeobecných vzdelávacích predmetoch, ako sú slovenčina či angličtina. Horšie to onedlho bude s prírodovednými predmetmi, kde dnes máme obsadených väčšinou skúsenejších kolegov. Máme všetky pozície obsadené.

Problém s kvalitou

Momentálne máme dostatok učiteľov. V minulosti bol problém s vyučovaním cudzích jazykov. Otázne je akurát to, aká bude kvalita v oblasti výpočtovej techniky.

Hlási sa viac učiteľov

Súhlasím. Je veľký problém nájsť učiteľov. Často sa stane, že riaditeľ zoberie prvého uchádzača, ktorý splní aspoň časť kritérií, no trpí tým kvalita vzdelávacieho procesu. Kandidáti nie sú ochotní venovať čas a energiu vzdelávaniu, osobnému rozvoju, ako v našej škole očakávame. Hľadáme učiteľov slovenčiny, geografie na prvý stupeň.

Pedagogické pozície

• Učiteľ 2. stupňa ZŠ - 1 161
• Učiteľ SŠ - 554
• Učiteľ 1. stupňa SŠ - 533
• Vychovávateľ - 441
• Učiteľ MŠ - 397
• Pedagogický asistent - 227
• Školský špeciálny pedagóg - 65

 

Nepedagogické pozície - miesto a počet ponúk

• Kuchár - 258
• Upratovačka - 257
• Hlavný kuchár - 50
• Ekonóm - 48
• Vedúci jedálne - 30