Spoločnosť, ktorá vznikla v roku 2015, prišla s myšlienkou ponúknuť svojim zamestnancom neobmedzenú dovolenku a nemocenské ako spôsob, ako sa odlíšiť od svojich konkurentov - a k tomu ešte vypláca zamestnancom priemerný ročný plat 47-tisíc eur. Zamestnanci majú dôveru, aby zvládli svoju pracovnú záťaž. Na nich je aj množstvo času, ktoré strávia v kancelárii.
Ide o firmu Rocketwerkz, zaoberajúcu sa vývojom videohier. Dokonca vynucuje pravidlo, podľa ktorého si zamestnanci každý rok berú najmenej štyri týždne dovolenky na "dobitie bateriek".
Generálny riaditeľ Dean Hall povedal pre Mirror, že táto stratégia pomohla spoločnosti prilákať kvalifikovaných pracovníkov od veľkých herných štúdií a získať zo svojich pracovníkov to najlepšie.
Dean uviedol, že v spoločnosti dôverujú 30 ľuďom v projektoch za milióny, tak prečo im neveriť, aby si spravovali svoj čas?
„Prišli ste sem 23. decembra a bol tu niekto, kto sedel pri stole, a vy hovoríte: ´Prečo ste tu? Prečo nie ste so svojou rodinou?´ Oni povedali, že si šetria dovolenku na školské prázdniny, aby mohli vziať deti na Fidži. To je hlúpe," povedal podľa portálu.
Dean si ukracuje svoju vlastnú mzdu a dáva zamestnancom časť zisku z hier. Tiež povzbudzuje zamestnancov, aby šli do práce, keď sú cesty pokojné, a v pracovnej dobe do telocvične, keď nie je taká preplnená.
Tak, čo vy na to? Máte záujem?
