Požadujú totiž nárast platu o 100 €, na čom sa so zamestnávateľom doteraz nedohodli.
O kolektívnej zmluve pre 1 300 pracovníkov rokujú už od leta 2018. Ani po 11 kolách vyjednávania sa ponuky oboch strán nezblížili. „Naša požiadavka bola navýšiť mesačné tarifné mzdy výrobným zamestnancom o 100 € a 3 % previesť do variabilnej zložky mzdy. Nevýrobným zamestnancom navýšiť tarifné mzdy o 10 %,“ uviedol Marián Tuhársky, predseda OZ KOVO Continental Zvolen.
Ďalej požadovali zvýšiť odstupné pri skončení pracovného pomeru nad rámec Zákonníka práce, zjednotiť pracovný čas pre všetkých zamestnancov na 37,5 hod. týždenne, zaviesť dodatkovú dovolenku už po odpracovaní jedného roka či zvýšiť mzdové zvýhodnenia za prácu v sobotu a nedeľu. Zamestnávateľ im ponúkol zvýšenie tarifnej mzdy u nevýrobných zamestnancov o 5 % a u výrobných 2 % do variabilnej odmeny. „S tým sme, samozrejme, nesúhlasili,“ doplnil Tuhársky. Po kolotoči vyjednávaní v závere januára vyhlásili odborári spor a poslali žiadosť na ministerstvo práce o pridelenie sprostredkovateľa.
Vtedy už požadovali nárast tarifných miezd pre všetkých zamestnancov o 100 €. No firma navrhla zvýšenie u výrobných zamestnancov len o 4,6 %, čiže o 37 €, a u nevýrobných o 5 %, resp. 78 €. To sa hustá atmosféra v podniku už dala krájať. Od minulého týždňa odborári vyhlásili štrajkovú pohotovosť a čoskoro rozhodnú, kedy sa začne ostrý štrajk. Napriek obrovským ziskom firma prispieva vo Zvolene len na ľadovú plochu a raz aj na festival rómskej kultúry.
Firma Continental Zvolen
Počet zamestnancov: 1 300, vo výrobe 800
Plat vo výrobe: 895 - 1470 €
Zisk: 22 986 000€
Štrajk by priniesol veľké straty
Kristína Kavická, Human Relations Manager
Stále prebieha kolektívne vyjednávanie. Štrajk považujeme za riešenie, ktoré prinesie veľké straty na oboch stranách.
