Dnes platia u mnohých zamestnávateľov interné pravidlá, podľa ktorých nemôžu pracovníci hovoriť, koľko zarábajú. Od 1. januára budúceho roku im to už nik nebude môcť zakázať. Prináša to navrhovaná zmena pracovnoprávnej legislatívy.
Bude totiž platiť: „Zamestnávateľ nesmie zamestnancovi uložiť povinnosť zachovávať mlčanlivosť o jeho pracovných podmienkach vrátane mzdových a o podmienkach zamestnávania,“ vysvetlila Veronika Husárová z ministerstva práce.
Ako doplnila, zmena prispeje k posilneniu aplikácie zásady poskytovania rovnakej mzdy za rovnakú prácu. „Navrhovaná novela umožní medzi zamestnancami diskusiu o rozdieloch v odmeňovaní,“ uviedla Martina Nemethová, z Konfederácie odborových zväzov a združení. Čo môže vyvolať tlak na rast platov. Zároveň pri príchode pracovníkov z tretích krajín na náš pracovný trh zabráni sociálnemu dumpingu najmä v mzdovej a oblasti.
