Podľa portálu Profesia.sk z takmer 88 000 Slovákov, ktorí si na stránke počas posledného roka vytvorili CV, zmenili zamestnanie najčastejšie prekladatelia, marketéri a žurnalisti.
Situácia okolo nižšej nezamestnanosti prináša výhodu uchádzačom o prácu a zamestnanci firiem sú často náročnejší a môžu si vyberať z väčšieho množstva pracovných ponúk. Portál zanalyzoval 87 545 životopisov, ktoré si na stránke vytvorili ľudia v období od októbra 2017 po september 2018. Výsledky ukázali, že až 32,8 % z nich zmenilo za posledný rok prácu. "Nižšiu oddanosť svojmu zamestnávateľovi pociťujú najmä mladší pracovníci. Fluktuáciu nad 30 % evidujeme pri vekových skupinách 15 až 19 rokov, 20 až 24 rokov, ale aj 25 až 29 rokov," uviedla Nikola Richterová z Profesie.
Voľnosť tejto skupiny pracovníkov podporuje aj fakt, že veľká časť ľudí tejto vekovej kategórie nie je obmedzovaná pravidelnými splátkami hypotéky a nemá založenú rodinu. Zaujímavé však je, že pri vekovej skupine od 20 do 24 rokov sa podiel ľudí, ktorí za posledný rok zmenili prácu, približuje až k polovici. Najviac "prelietaví" ľudia sú v prekladateľstve či v marketingu. Analýza ukazuje, že za posledných 12 mesiacov menili prácu najmä tlmočníci, marketingoví pracovníci, žurnalisti, zamestnanci v cestovnom ruchu a gastre a umelci. Pri všetkých menovaných odvetviach zmenila za posledný rok prácu viac ako tretina zamestnancov.
Pri zamestnancoch s najnižšou fluktuáciou sú najvernejší ľudia, ktorí pracujú na pozíciách vo vrcholovom manažmente. Ďalšie miesta obsadili technika, baníctvo, zdravotníctvo a drevospracujúci priemysel. Príčinou môže byť v tomto prípade aj špecifická špecializácia týchto zamestnancov.
Spomedzi všetkých regiónov menili prácu najviac zamestnanci v Bratislavskom kraji. Takýto výsledok bol však očakávaný, keďže práve tu je najviac pracovných príležitostí. Táto skutočnosť znamená, že ľudia, ktorí chcú prácu zmeniť, majú omnoho viac možností, kam ísť ďalej. Naopak, najnižšia fluktuácia je v Nitrianskom kraji.
Napriek tomu, že analýzy z minulosti prezradili, že uchádzačov o prácu zaujíma pri novej práci najviac plat, údaje zo mzdového portálu Platy.sk prezrádzajú, že nejde o jediný faktor, ktorý ovplyvňuje fluktuáciu. Napríklad odvetvia zdravotníctvo a drevospracujúci priemysel, ktoré majú lojálnejších zamestnancov, majú nižšiu priemernú mzdu ako prekladateľstvo, marketing aj žurnalistika, ktoré sú v TOP 3 odvetví s najvyššou fluktuáciou.
