Pre zlepšovanie vášho zážitku na našich stránkach používame cookies. OK
nedeľa 17. 11.
Klaudia
15°C  Polooblačno  |  Bratislava
Vaše tipy Máte tip na článok, zaujímavé fotografie alebo video? Pošlite nám ich! Poslať tip
04.11.2018, 00:00 | Správy | Servis | Trh práce

Populačný vývoj mení preferencie firiem: Prečo po 40-ke stúpa šanca zamestnať sa?

Niektoré firmy radšej siahajú po mladých uchádzačoch, ako by zamestnali niekoho staršieho a skúsenejšieho. Pre demografický vývoj to však nebude trvať dlho.

Na trhu práce bude čoraz viac ľudí po 40-ke a, naopak, absolventov bude ubúdať. Aké sú plusy a mínusy skôr narodeného pracovníka? Čo si myslia odborníci a ako riešia vekové rozdiely zamestnávatelia? Počuť to z každej strany - firmy preferujú mladších uchádzačov o prácu. Tento trend však pravdepodobne nebude trvať dlho.

„Treba si uvedomiť, že demografia spôsobuje, že generácia Z – teda ľudia, ktorí ešte vo väčšine prípadov iba prídu na trh práce, nie je až taká početná ako generácia X - teda ľudia narodení do konca 70. a začiatku 80. rokov a generácia Y - teda narodení od r. 1985 do 1995,“ tvrdí Nikola Richterová zo spoločnosti Profesia.

Na Slovensku pracuje niečo vyše 2,5 milióna ľudí. „Z toho najpočetnejšia skupina, až 29 percent, je vo veku od 35 do 44 rokov,“ tvrdí analytička Poštovej banky Lucia Dovalová. Nasledujú osoby vo veku 45 až 54 rokov a mladí od 25 do 34 rokov.

Podľa pracovného psychológa Filipa Ambróza vek nehrá až takú rolu. „Vo všetkých vekových skupinách nájdete ľudí s rôznym prístupom k práci, schopnosťami, vzdelaním, inteligenciou, motiváciou, fyzickými predpokladmi,“ dodáva Ambróz.

Mladý neznamená vždy lacný

Nikola Richterová, Profesia

To, že personalisti preferujú mladších, je spôsobené najmä tým, že ide často o uchádzačov, ktorí majú menej skúseností a tým pádom si vypýtajú nižší plat. Treba však priznať, že mladí uchádzači so skúsenosťami si často vypýtajú vyšší plat ako staršia generácia, takže nie vždy platí, že mladší je zároveň lacnejší.

Schopnosti sú dôležitejšie ako vek

Filip Ambróz, pracovný pychológ

Mladší zamestnanci môžu mať v niektorých prípadoch lepší výkon ako starší. Starší zamestnanci vo všeobecnosti prejavujú viac organizačného občianstva a menej kontraproduktívneho správania. Dôležité je, že individuálne schopnosti sú ďaleko dôležitejšie ako vek.

Počet pracujúcich slovákov podľa veku. Otvoriť galériu

Čo si myslia firmy

Sú na vrchole síl

Marián Bilík, Allianz - SP

Skupinu zamestnancov vo veku 40+ vnímame ako veľmi stabilnú a pre spoločnosť kľúčovú. Je to skupina, ktorá je na vrchole svojich odborných síl a skúseností, a bola by škoda nevyužívať jej pracovný potenciál.

Majú skúsenosti

Anna Jamborová, ČSOB

Kandidáti vo veku 40+ sú pre nás veľmi zaujímaví, majú bohaté pracovné skúsenosti a jasnejšie preferencie a očakávania. Vidíme v nich potenciál na dlhodobú spoluprácu. Očakávame, že tento trend bude ešte výraznejší.

Ideálny je mix

Michal Ambrovič, Volkswagen Slovakia

Aj v nasledujúcich rokoch budeme prijímať ľudí podľa potrieb firmy. Predpokladáme, že pôjde o vhodný mix rôznych vekových skupín, pretože takto je podľa našich skúseností ideálne zabezpečiť zdravé fungovanie tímu.

Učia sa jeden od druhého

Ladislav Procházka, Slovnaft

Pri hľadaní vhodných kandidátov sa zaujímame aj o ich vnútornú motiváciu. Snažíme sa vytvárať rôznorodé tímy, v ktorých má svoje miesto každá generácia, aby sa mohli navzájom inšpirovať a učiť.

Starší sú stabilnejší

  • mladí sú odvážnejší a prelietavejší, voči zamestnávateľovi sú menej lojálni
  • mnohí odídu po pár mesiacoch
  • starší sú stabilnejší, nemenia prácu tak často
  • svoju agendu majú na starosti niekoľko rokov
Diskusia / 43
Autor: Ivan Šuplata, Nový Čas
X

Vami zadané údaje do kontaktného formulára sú spracúvané spoločnosťou Ringier Axel Springer Slovakia, a.s., so sídlom Prievozská 14, 821 09 Bratislava, IČO: 00 678 155, zapísaná v Obchodnom registri Okresného súdu Bratislava I, v odd. Sa, vložka č. 19/B na účely spätného kontaktovania ... Viac informácií k ochrane osobných údajov nájdete tu.

Súvisiace články:
Odporúčame z TIVI.sk
Súvisiace články:
Odporúčame z TIVI.sk
Aktuality.sk Správy Ťažký týždeň Podcasty Prémiové čítanie Šport Obchod TV Počasie Horoskopy
ONLINE: Ľudia si výročie Nežnej revolúcie pripomenú aj na námestiach Aktuality.sk
Najčítanejšie
3h
24h
Celý rok chodil naboso a býval v malom domčeku so záhradou.
Američan sa rozhodol žiť vo veľkomeste iba z prírody: Z jednej veci, ku ktorej sa uchýlil, vás napne
Hráč Liverpoolu Sadio Mane  (uprostred dole) oslavuje s Robertom Firminom úvodný gól do bránky Salzburgu v zápase
Sláva mu nestúpla do hlavy: Hviezdny futbalista nemá problém nosiť balíky s vodou z autobusu
Na snímke tréner slovenskej futbalovej reprezentácie Pavel Hapal.
Foto
Ako vyzerá Hapalove pôsobenie na lavičke Slovenska? Nevyrovnané výkony a málo výhier
Zatiaľ nie je možné určiť presný rozsah škôd na lietadlách (ilustračné foto).
Dramatické chvíle na letisku vo Frankfurte: Na pristávacej dráhe sa zrazili lietadlá
Na spoločnej tlačovej konferencii to oznámili ministri obrany oboch krajín.
USA a Južná Kórea odložili spoločné vojenské cvičenia: Ide o gesto dobrej vôle?
Prekročila hranicu nepriateľských štátov: Pakistanci ju odpratali neuveriteľným spôsobom
Prekročila hranicu nepriateľských štátov: Pakistanci ju odpratali neuveriteľným spôsobom
Diváci sa rozutekali na všetky strany.
Chvíle hrôzy na zápase v Amerike: Muž v hľadisku začal strieľať do davu!
Šéf parlamentu Andrej Danko
Danko o dezinformáciách: K nárastu extrémistických síl môžu prispieť aj politici
Peter Weiss: S výkonnou politikou skončil, dnes je už dvojnásobným veľvyslancom.
Bývalý komunista a dnes veľvyslanec Peter Weiss: Za Jakeša a Biľaka som sa hanbil!
Pápež pozval 1500 chudobných ľudí na obed.
Pápež František nešetril kritikou: Chamtivosť niekoľkých zhoršuje chudobu iných
Adam Lapšanský premieňa nájazd.
Aj na slovenských klziskách uvidíte parádičky ako z NHL: Útočník Trenčína vymyslel gól mesiaca
Khloe Kardashian (34)
Foto
Tentoraz úplne prestrelila! Keď uvidíte Kardashianku pred a po, budete sa chytať za hlavu