Hoci by potrebovali sedem nových kolegov, do uniformy sa nikto nehrnie. Zatiaľ nepomohlo aktívne hľadanie na internete, lákanie na benefity ani menej prísne kritériá výberového konania. Náčelník Mestskej polície v Rožňave Róbert Hanuštiak potvrdil, že problém zlanáriť niekoho nového je v ich meste problém. Do svojich radov hľadajú vzdelaného, fyzicky a psychicky spôsobilého človeka. „Preto sme zverejňovali informácie o voľnom pracovnom mieste nielen na stránke mesta, ale aj na rôznych internetových portáloch.
Vypracovali sme aj propagačný leták a výsledkom je, že na jedno voľné miesto sme mali jedného uchádzača, a to ešte na druhý pokus. Vysvetľujem si to aj tým, že práca mestského policajta je náročná a aj mzdové ohodnotenie by mohlo byť vyššie,“ povedal Hanuštiak. Lenže okrem mzdy dostávajú policajti aj rôzne benefity, no podľa náčelníka tamojším nezamestnaným sa zrejme ani nechce robiť. V súčasnosti majú v Rožňave 16 príslušníkov, ale môžu sa rozrásť až na 23-členný zbor.
Primátor Rožňavy Pavol Burdiga potvrdil, že by radi prijali aspoň 2 či 3 nových policajtov a dodal: „Zatiaľ sa to nedarí, hoci aj jeden by bol prínosom. Treba však zobudiť vládu, aby nastal väčší rozdiel medzi zamestnanými a tými, čo nechcú robiť. Proste, aby sa oplatilo pracovať.“ Na otázku, či za nezáujmom nie sú nízke platy, však primátor odvetil, že nie, lebo inak by policajti odchádzali. Hrubý základný plat mestského policajta bez príplatkov sa začína na sume 550 eur.
Poslanec Roman Ocelník si myslí, že dôvody nezáujmu sú tri: „Pre nízke ohodnotenie, podmienku zbrojného preukazu a viazanosť uchádzača odpracovať isté obdobie v polícii pod hrozbou finančnej sankcie.“
Benefity policajta v Rožňave
- nástupný plast od 550 eur
- príplatok za sťažený výkon služby
- platené pracovné voľno
- príplatky za nadčasy
- príplatky za vedenie vozidla
- stravné lístky
