Dlhoroční sú v menšine
Zamestnanci, ktorí v jednej firme pracujú viac ako 5 rokov, sú v menšine. Na Slovensku tvoria iba 25 percent pracovnej sily. Najviac ich je vo Fínsku, v Slovinsku a v Poľsku, najmenej v Srbsku.
Miesto som nezmenil 27 rokov
Peter Reingraber (60):
- Volkswagen Slovakia pre mňa znamená istotu. Za tých takmer 27 rokov, ktoré tu pracujem, sme museli obetovať veľa svojho času, no určite sa to oplatilo. Aj moji dvaja synovia tu pracujú a firmu tiež vnímajú ako istotu!
Kariérny rast podnecuje lojalitu
Daniela Beráková, Paylab.com
- Na manažérskych pozíciách je podstatne viac ľudí, ktorí sú u jedného zamestnávateľa dlhšie ako päť rokov. Do veľkej miery to súvisí s tým, že sa na svoju úroveň museli prepracovať. Práca v manažmente často poskytuje širšiu perspektívu a realizáciu v dlhšom horizonte aj zaujímavé benefity.
Manažéri sú najtrpezlivejší
Mileniáli hľadajú výzvy
Mladí Slováci majú o čosi väčší sklon k fluktuácii ako zvyšok populácie. Asi 54 % mileniálov a 57 % generácie Z chce na jednom mieste stráviť maximálne päť rokov. Mileniáli majú od 15 do 35 rokov, generáciu Z tvoria mladší z nich (15 - 25 rokov).
Čo vám patrí pri odchode
Odstupné
- dôležitý je dôvod ukončenia pracovného pomeru
- odstupné vám patrí, ak ste dostali výpoveď preto, že firma sa ruší alebo sťahuje, z organizačných alebo zo zdravotných dôvodov
- nárok na odstupné máte aj pri skončení pracovného pomeru dohodou z týchto dôvodov
- ak ste odpracovali najmenej 2 a menej ako 5 rokov, odstupné je vo výške vášho priemerného zárobku
Odchodné
- ak odchádzate do dôchodku, pri prvom skončení pracovného pomeru vám patrí odchodné
- odchodné je najmenej vo výške priemerného mesačného zárobku zamestnanca
