Pre zlepšovanie vášho zážitku na našich stránkach používame cookies. OK
piatok 20. 4.
Marcel
23°C  Slnečno  |  Bratislava
Vaše tipy Máte tip na článok, zaujímavé fotografie alebo video? Pošlite nám ich! Poslať tip
14.01.2018, 02:00 | Správy | Servis | Trh práce

Spoločnosti majú problém nájsť kvalitných zamestnancov: Na čo firmy lákajú ľudí?

Bez práce je historicky najmenej ľudí, voľných pozícií je veľa. Pri takejto situácii na trhu práce majú firmy problém nájsť vhodných zamestnancov.

Rozdiel je však v jednotlivých pozíciách či profesiách. Nových ľudí môžu prilákať vyššie platy, ale aj neformálne pracovné prostredie. Čo zamestnancov v práci uspokojuje, radí pracovný psychológ Filip Ambróz. Trh práce sa vyvíja priaznivo, miera nezamestnanosti je nízka, čo hrá do kariet predovšetkým uchádzačom o prácu. „Tí majú širšie možnosti pri hľadaní si zamestnania a môžu si takpovediac vyberať medzi potenciálnymi zamestnávateľmi,“ uviedla analytička Poštovej banky Jana Glasová. Ako dodala, o kvalifikovaných pracovníkov musia firmy v dnešnej dobe zabojovať aj formou vyšších platov, benefitov a zamestnaneckých výhod.

Čo nás v práci najviac drží? „Sú to predovšetkým uspokojivé vzťahy s nadriadenými a kolegami, odmena a spravodlivé zaobchádzanie,“ uviedol pracovný psychológ Filip Amróz. Ako dodal, každý z týchto faktorov môže znamenať, že z práce odídete. „Z pohľadu uchádzačov je najväčší záujem najmä o administratívne pozície,“ uviedla Nikola Richterová zo spoločnosti Profesia. Ako povedala, je tomu tak vo všetkých regiónoch. Keď uvažujete o novej práci, v inzeráte vás najskôr upúta výška platu.

 

Čo drží Slovákov v práci 

Filip Ambróz, pracovný psychológ

 

1. Odmena

- Má byť spravodlivá v porovnaní s lokálnym trhom a kolegami vykonávajúcimi rovnakú prácu; dôležitá je aj (dostatočná) výška základného platu, výška variabilnej zložky, benefitov alebo príležitosť zarábať v budúcnosti viac.

 

2. Vzťahy so šéfom

- Pre spokojnosť zamestnancov je dôležité, aby im nadriadení poskytovali informácie, rady, usmernenie či podporu, ak ich potrebujú, aby mali so zamestnancami dobrú a otvorenú komunikáciu, podporovali vzájomnú dôveru, aby poskytovali zamestnancom dostatok autonómie, zodpovednosti či príležitostí.

 

3. Vzťahy s kolegami

- Ľudia sú v práci spokojnejší, ak sú ich kolegovia kompetentní, nápomocní, priateľskí a dobre sa s nimi spolupracuje.

 

4. Spravodlivé zaobchádzanie

- Je potrebné, aby boli v organizácii zdroje a odmeny rozdeľované spravodlivo, aby procesy a pravidlá platili pre všetkých rovnako, zamestnanci majú mať k dispozícii dostatok informácií má sa s nimi zaobchádzať férovo, slušne a čestne.

 

Ďalšie kritériá

  • možnosť kariérneho rastu a postupu
  • pracovné prostredie
  • tréning a možnosť rozvoja
  • charakter práce

 

Čo nás priláka v inzeráte

  • atraktívna pozícia
  • výška platu
  • rôzne fi nančné a nefinančné benefity
  • možnosť práce z domu 

 

Anketa: Máte dostatok záujemcov o zamestnanie?

 

Na marketing je ľudí dosť

Zuzana Hošalová z Esetu

Najviac životopisov chodí do bezpečnostnej spoločnosti ESET na pozície marketingových špecialistov a nákupcov. Najťažšie je ale pre nás vybrať kvalitných programátorov a analytikov.

 

Výraznejší problém v Bratislave

Anna Jamborová z ČSOB

Nájsť vhodných zamestnancov je náročnejšie, najmä na obchodné pozície a pozície špecialistov. V súvislosti s nízkou nezamestnanosťou vnímame tento trend najvýraznejšie v Bratislave.

 

Pomohli vyššie platy

Tomáš Bezák z Lidl

Angažovať kvalitných zamestnancov sa nám darí predovšetkým vďaka motivačne nastaveným platovým podmienkam a atraktívnym benefitom.

 

Neformálne prostredie

Linda Gáliková z 365.bank

Snažíme sa motivovať uchádzačov napríklad firemnou kultúrou alebo pracovným prostredím. Oceňujú voľný štýl obliekania, flexibilný pracovný čas či možnosť priniesť si so sebou psa.

 

Skúsených je na trhu málo

Zora Roth zo ZOOT.SK

Vo všeobecnosti nemáme problém s obsadzovaním pracovných pozícií. Ale je pravda, že na seniorské pozície je problém nájsť záujemcov so skutočnými skúsenosťami z fachu a väčšinou trvá výberové konanie dlhšie.

 

Hľadajú aj externých

Marcela Krajčová z Philip Morris

Model predaja si vyžaduje najímanie externých spolupracovníkov. Pozície sú atraktívne vďaka práci s novým inovatívnym produktom IQOS, flexibilnému pracovnému času a  odmeňovaniu.

Diskusia / 47
Súvisiace články:
Autor: Ivan Šuplata
X
Aktuality.sk Správy Ekonomika Šport Život TV program Počasie Horoskopy Fair Play M. Kovačiča
Peter Pellegrini
Premiér Pellegrini dával sľuby, kritizoval trh a vyzdvihol štátnu reguláciu Aktuality.sk
Rýchle správy
pred 11 min
Ulicu Mlynské nivy začnú rekonštruovať v máji, dopravu v Bratislave čakajú zmeny Aktuality.sk
V Bratislave začne od mája developer HB Reavis, ktorý stavia novú autobusovú stanicu, s celkovou rekonštrukciou ulice Mlynské nivy.
13:40
Cez víkend rozžiari oblohu meteorický roj Aktuality.sk
Tak ako každý rok v apríli, aj tentoraz možno očakávať meteorický roj Lyridy.
13:16
Putin je ochotný stretnúť sa s Trumpom, tvrdí šéf ruskej diplomacie Aktuality.sk
Ruský prezident je pripravený na stretnutie s hlavou Spojených štátov.
Peter Pellegrini
Politický komentátor trefne opísal manévre Danka: Skúša, čo to dá, potom musí stiahnuť chvost!
Foto
O jeho profile na Twitteri takmer nik nevedel: Zverejnil fotku so synom, teraz valcuje internet!
Letisko v Madride
Nenávidený problém turistov na letiskách: Španieli prišli s riešením, tomuto treba zatlieskať
Útočník sa
Hrôza v Ríme: Bežec našiel horiace ženské telo!
Stroj spadol
Malé lietadlo sa zrútilo v obytnej oblasti: Zomreli dvaja ľudia
Poslankyňa
OĽaNO o škandáloch s eurofondmi: Dostane kvôli tomu Slovensko v budúcnosti menej peňazí z únie?
Mladíci z Nitry
Mladík z Nitry nachytal brankára na hruškách: O takomto góle sa mu bude ešte dlho snívať
Maroš Hlad
Foto
Masérovi Petra Sagana sa darí, skupuje jedinečné pozemky na východe: Medzi miestnymi sa niečo šepká!
Clement Delcros
Toto čo už je? Na mladého francúzskeho cyklistu počas tréningu strieľali!
(ilustračné foto)
Sprchujete sa každý deň? Pozor! Môže to byť škodlivé
Pánika zadržala
Exkluzívne Foto
Čo sa dialo pred zatknutím Richarda Pánika: Nepríjemné detaily z nočného incidentu!
Víťazné gesto
V Maďarsku zatvorili nadáciu Georgea Sorosa: Rázna reakcia premiéra Orbána