Pre zlepšovanie vášho zážitku na našich stránkach používame cookies. OK
sobota 21. 7.
Daniel
22°C  Jasno  |  Bratislava
Vaše tipy Máte tip na článok, zaujímavé fotografie alebo video? Pošlite nám ich! Poslať tip
14.01.2018, 02:00 | Správy | Servis | Trh práce

Spoločnosti majú problém nájsť kvalitných zamestnancov: Na čo firmy lákajú ľudí?

Bez práce je historicky najmenej ľudí, voľných pozícií je veľa. Pri takejto situácii na trhu práce majú firmy problém nájsť vhodných zamestnancov.

Rozdiel je však v jednotlivých pozíciách či profesiách. Nových ľudí môžu prilákať vyššie platy, ale aj neformálne pracovné prostredie. Čo zamestnancov v práci uspokojuje, radí pracovný psychológ Filip Ambróz. Trh práce sa vyvíja priaznivo, miera nezamestnanosti je nízka, čo hrá do kariet predovšetkým uchádzačom o prácu. „Tí majú širšie možnosti pri hľadaní si zamestnania a môžu si takpovediac vyberať medzi potenciálnymi zamestnávateľmi,“ uviedla analytička Poštovej banky Jana Glasová. Ako dodala, o kvalifikovaných pracovníkov musia firmy v dnešnej dobe zabojovať aj formou vyšších platov, benefitov a zamestnaneckých výhod.

Čo nás v práci najviac drží? „Sú to predovšetkým uspokojivé vzťahy s nadriadenými a kolegami, odmena a spravodlivé zaobchádzanie,“ uviedol pracovný psychológ Filip Amróz. Ako dodal, každý z týchto faktorov môže znamenať, že z práce odídete. „Z pohľadu uchádzačov je najväčší záujem najmä o administratívne pozície,“ uviedla Nikola Richterová zo spoločnosti Profesia. Ako povedala, je tomu tak vo všetkých regiónoch. Keď uvažujete o novej práci, v inzeráte vás najskôr upúta výška platu.

 

Čo drží Slovákov v práci 

Filip Ambróz, pracovný psychológ

 

1. Odmena

- Má byť spravodlivá v porovnaní s lokálnym trhom a kolegami vykonávajúcimi rovnakú prácu; dôležitá je aj (dostatočná) výška základného platu, výška variabilnej zložky, benefitov alebo príležitosť zarábať v budúcnosti viac.

 

2. Vzťahy so šéfom

- Pre spokojnosť zamestnancov je dôležité, aby im nadriadení poskytovali informácie, rady, usmernenie či podporu, ak ich potrebujú, aby mali so zamestnancami dobrú a otvorenú komunikáciu, podporovali vzájomnú dôveru, aby poskytovali zamestnancom dostatok autonómie, zodpovednosti či príležitostí.

 

3. Vzťahy s kolegami

- Ľudia sú v práci spokojnejší, ak sú ich kolegovia kompetentní, nápomocní, priateľskí a dobre sa s nimi spolupracuje.

 

4. Spravodlivé zaobchádzanie

- Je potrebné, aby boli v organizácii zdroje a odmeny rozdeľované spravodlivo, aby procesy a pravidlá platili pre všetkých rovnako, zamestnanci majú mať k dispozícii dostatok informácií má sa s nimi zaobchádzať férovo, slušne a čestne.

 

Ďalšie kritériá

  • možnosť kariérneho rastu a postupu
  • pracovné prostredie
  • tréning a možnosť rozvoja
  • charakter práce

 

Čo nás priláka v inzeráte

  • atraktívna pozícia
  • výška platu
  • rôzne fi nančné a nefinančné benefity
  • možnosť práce z domu 

 

Anketa: Máte dostatok záujemcov o zamestnanie?

 

Na marketing je ľudí dosť

Zuzana Hošalová z Esetu

Najviac životopisov chodí do bezpečnostnej spoločnosti ESET na pozície marketingových špecialistov a nákupcov. Najťažšie je ale pre nás vybrať kvalitných programátorov a analytikov.

 

Výraznejší problém v Bratislave

Anna Jamborová z ČSOB

Nájsť vhodných zamestnancov je náročnejšie, najmä na obchodné pozície a pozície špecialistov. V súvislosti s nízkou nezamestnanosťou vnímame tento trend najvýraznejšie v Bratislave.

 

Pomohli vyššie platy

Tomáš Bezák z Lidl

Angažovať kvalitných zamestnancov sa nám darí predovšetkým vďaka motivačne nastaveným platovým podmienkam a atraktívnym benefitom.

 

Neformálne prostredie

Linda Gáliková z 365.bank

Snažíme sa motivovať uchádzačov napríklad firemnou kultúrou alebo pracovným prostredím. Oceňujú voľný štýl obliekania, flexibilný pracovný čas či možnosť priniesť si so sebou psa.

 

Skúsených je na trhu málo

Zora Roth zo ZOOT.SK

Vo všeobecnosti nemáme problém s obsadzovaním pracovných pozícií. Ale je pravda, že na seniorské pozície je problém nájsť záujemcov so skutočnými skúsenosťami z fachu a väčšinou trvá výberové konanie dlhšie.

 

Hľadajú aj externých

Marcela Krajčová z Philip Morris

Model predaja si vyžaduje najímanie externých spolupracovníkov. Pozície sú atraktívne vďaka práci s novým inovatívnym produktom IQOS, flexibilnému pracovnému času a  odmeňovaniu.

Diskusia / 47
Autor: Ivan Šuplata
X

Vami zadané údaje do kontaktného formulára sú spracúvané spoločnosťou Ringier Axel Springer Slovakia, a.s., so sídlom Prievozská 14, 821 09 Bratislava, IČO: 00 678 155, zapísaná v Obchodnom registri Okresného súdu Bratislava I, v odd. Sa, vložka č. 19/B na účely spätného kontaktovania ... Viac informácií k ochrane osobných údajov nájdete tu.

Súvisiace články:
Súvisiace články:
Aktuality.sk Správy Ekonomika Šport Život TV program Počasie Horoskopy Fair Play M. Kovačiča
Policajná
FOTO: Polícia rozbila gang autíčkárov v Nitre Aktuality.sk
Rýchle správy
pred 17 min
Tip na výlet: Pole pri Seredi sa zmenilo na bludisko Aktuality.sk
Pri Trnave vzniklo prvé kukuričné bludisko na Slovensku.
20.7. 21:58
Izrael zaútočil letecky na ciele Hamasu v pásme Gazy Aktuality.sk
Mohutný útok izraelského letectva sa uskutočnil v reakcii na závažný incident, pri ktorom došlo k streľbe na príslušníkov izraelských ozbrojených síl.
20.7. 21:48
Slovensko si podľa Petra Javorčíka neželá tvrdý brexit  Aktuality.sk
Ak sa Británia s EÚ nedohodne, Slováci pracujúci na ostrovoch sa pre Britov stanú občanmi tretích krajín.
Kritika na rozhodcov? AS Rím sa trestu nevyhne
Útok v linkovom
Besnenie muža v autobuse si vyžiadalo 12 zranených: Útočník iránskeho pôvodu mlčí
Bulharsko má
Jednoznačné rozhodnutie: Bulharsko odmieta prijímať migrantov, ktorí sa cez jeho územie dostali do EÚ
Richard Varga je
Triatlonista Varga po triumfe na ME: Čakal som naň 10 rokov
Bývalý Playboy
Explaymate tvrdí, že prežila s Trumpom horúci románik: Našla sa kompromitujúca nahrávka!
Danny Ward novou
Leicester zbrojí: Z Liverpoolu získal reprezentačného gólmana Walesu
Stovky migrantov
Jeden z najvyťaženejších dní: Španielsko zachránilo v Stredozemnom mori 450 migrantov
Operacia augias
Foto
Ďalší dopingový škandál v Rusku? Medzi podozrivými aj olympijský víťaz!
Samantha sa opäť
Nevlastná sestra Meghan udrela: Poviem vám o nej všetko! Samantha si však dala jednu podmienku
Foto
Srdcervúci príbeh mamičky: Z dôvodu, pre ktorý sa nechce viazať na svoje deti, sa tisnú slzy do očí
Foto
Prestupová bomba: Slovenský reprezentant mieri do Barcelony!
Sobáš
Žena v nemocnici narýchlo zosobášila pár: Úžasné, čo sa stalo o 5 hodín neskôr