To je podľa Asociácie personálnych agentúr Slovenska aj napriek viacerým pozitívnym zmenám často zdĺhavé a byrokraticky náročné. Ako bude vyzerať pracovný trh na Slovensku v roku 2025? A ktorým ďalším problémom bude čeliť?
Nedostatok pracovnej sily, či už kvalifikovanej, alebo nekvalifikovanej, patrí k chronickým problémom našej ekonomiky. Podľa údajov Asociácie personálnych agentúr Slovenska (APAS) chýba aktuálne na Slovensku naprieč odvetviami približne 100 000 pracovníkov.
„Až 75 % firiem má problém obsadiť voľné pracovné miesta. Najväčšie ťažkosti v tomto smere hlásia podniky vo výrobe, v automobilovom priemysle, logistike, informačných technológiách a zdravotníctve,“ hovorí Zuzana Rumiz, prezidentka APAS a generálna manažérka personálnej agentúry ManpowerGroup Slovensko. Aj podľa aktuálneho prieskumu ManpowerGroup plánujú zamestnávatelia v najbližšom období viac ľudí prijímať, než prepúšťať.
„V poslednom kvartáli roka 2024 očakáva až 40 % zamestnávateľov nárast počtu zamestnancov. Najviac náborov je plánovaných v odvetví dopravy, logistiky a automotive, nasledujú sektory informačných technológií, obchodu a služieb. Pokiaľ ide o regióny, najsilnejší nábor by mal byť na strednom Slovensku,“ spresňuje Z. Rumiz.
